Consultant Digital - Product Owner E-Commerce F/H

JR France; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil dynamique, située à Paris, recherche un Consultant Digital - Product Owner E-Commerce. Vous collaborerez avec des experts pour definir des stratégies orientées résultats, gérer des projets digitaux ambitieux et participer à des initiatives internes. Un environnement flexible et engageant vous attend, avec des opportunités de développement professionnel.

Prestations

Télétravail souple (90 jours/an)

Formations internes mensuelles

Plan de formations externes

Mutuelle prise en charge à 70€ par mois

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maitrise des méthodologies Agile (Scrum, Safe).
• Expérience en lancement de produits/services digitaux.

Responsabilités

• Définir une roadmap orientée résultats/ROI.
• Réaliser des User Tests et ajustements nécessaires.
• Participer aux rituels agiles de l'équipe.

Connaissances

Agile

Analytique

Communication

Formation

BAC+5 école de commerce ou d’ingénieur

Description du poste

Consultant Digital - Product Owner E-Commerce F/H, paris

Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 500 missions.Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business ShiftThinkmarket rapproche stratégie et projets / opération s pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire.Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…)Depuis 2017, Thinkmarket est labellisé Happy@Work chaque année, avec une note de 4,5/5 et médaillé or EcoVadis & Greenly pour ses engagements RSE.Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGESUne politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement)Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos ExpertsUn plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateursUne mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par moisVous collaborerez avec les différents experts (marketing, développeurs, technique, UX designer) afin de définir la stratégie, de la conception jusqu'au lancement du produit.Définir une roadmap orientée résultats/ROI, data oriented (analytics web / indicateurs de performance…) Réaliser des User Tests : savoir faire les ajustements nécessairesCommuniquer cette vision à l'équipe de développement agileParticiper de manière active aux rituels agiles (rétrospective, démo, grooming, sprint planning, etc.)Vous participerez au développement interne du cabinet en collaborant avec d’autres shifters à la rédaction de publications sur des sujets sectoriels ou métiers et en participant aux entretiens de recrutement auprès des managers.Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieurVous avez 5 ans d'expérience minimum post diplôme sur un poste similaire, tout secteur confonduVous maîtrisez les méthodologies et framework Agile (Scrum, Safe…) et savez effectuer une veille constante sur les meilleures pratiquesVous avez participé à des lancements de produits , de services ou des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisanceVous avez déjà travaillé auprès ou pour des Directions Business (Marketing, Distribution, Relation Client, etc.) Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitalesLa maîtrise de l'anglais est un plusUn entretien en présentiel avec un Manager d'expertise ProduitThinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.