Consultant débutant en paie internationale - Paris - 2024/2025 H/F

TN France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que consultant en paie internationale, où vous aurez l'opportunité de travailler avec des clients variés dans un environnement international. Vous serez responsable de la gestion de la paie pour des cadres dirigeants et des salariés en mobilité internationale. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en paie tout en collaborant avec une équipe expérimentée. Si vous êtes rigoureux, organisé et passionné par le travail en équipe, cette opportunité est faite pour vous !

Qualifications

• 2 ans d'expérience en paie, idéalement en cabinet.
• Compétences en gestion de la paie et maîtrise d'Excel.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille client de 50 à 100 bulletins de paie par mois.
• Assurer les obligations déclaratives pour les entreprises étrangères.

Connaissances

Gestion de la paie

Excel

Anglais

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Expérience en cabinet

Outils

SILAE

Description du poste

Consultant débutant en paie internationale - Paris - 2024/2025 H/F, Paris

La ligne de service International Mobility Talent (IMT) ou Mobilité Internationale accompagne les entreprises dans leur développement à l’international et notamment la gestion de leurs salariés mobiles s’inscrivant dans le cadre de leur stratégie RH.

Dans le cadre du développement de notre ligne de services, nous recherchons un(e) consultant(e) en Paie H/F .

Dans une petite équipe paie organisée, sous la supervision d’un manager paie, vous assistez les avocats fiscalistes de notre cabinet dans leurs missions auprès des grands groupes français et étrangers sur les domaines suivants :

Assurer la gestion d’un portefeuille client (bulletins de paie, DSN, DPAE, attestations de salaire, reports de paie, …) – 50 à 100 bulletins par mois

Gérer l’aspect administratif des dossiers : formalités d’embauche de nouveaux salariés, paramétrage salarié dans l’outil de paie, éditions d’états post paie, …

Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance/mutuelle) en cas d’impayés et d’anomalie déclarative

Assurer les obligations déclaratives pour les sociétés étrangères non établies en France (immatriculation, mise à jour, radiation)

Vos clients sont des entreprises de tous secteurs d'activité avec des problématiques très variées, majoritairement des groupes français à l’international et des filiales françaises de sociétés étrangères.

Les populations de paie gérées sont des cadres dirigeants, salariés en situation de mobilité internationale (expatriés et impatriés) ou salariés avec un employeur basé à l’étranger.

Votre profil

Vous avez déjà une première expérience d’au moins 2 ans en Paie (de préférence acquise en cabinet), vous justifiez d'une réelle appétence dans ce domaine et avez envie de découvrir et/ou approfondir les spécificités de la paie dans le contexte de la mobilité internationale.

Vous maîtrisez les outils Excel. La connaissance du logiciel SILAE serait un plus.

Vous maîtrisez la langue anglaise.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e) ; vous avez le goût du travail en équipe et vous disposez d'un excellent relationnel.

Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY Société d’Avocats étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.