Consultant débutant en Développement Durable dans le secteur Immobilier H / F (Nantes) FY25

EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques, au service d’une croissance économique durable et inclusive et de la construction d’un monde du travail meilleur. Notre offre s’articule autour de trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes.

Membre du réseau EY Europe West, leader du conseil sur la région, EY Consulting France offre à ses 1200 collaborateurs :

1. L’opportunité de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles.
2. Des possibilités de mobilité géographique.
3. L’appartenance à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe.

EY Consulting, c’est une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !

Notre équipe est engagée tant du côté des acteurs privés (Foncières, Promoteurs, Investisseurs) qu’auprès du secteur « Immobilier Social » (bailleurs sociaux, ministères et opérateurs de l’Etat, organismes de financement et investisseurs, collectivités et organisations sectorielles). Nos expertises font référence dans les récentes évolutions de la politique du logement et la transformation du secteur.

Face à une accélération inédite des besoins des acteurs du secteur immobilier sur les sujets climats et transition, notre département Immobilier recrute des Consultants débutants H / F pour notre bureau de Nantes, avec une dominante « Développement Durable » et notamment un focus « décarbonation et résilience » du secteur immobilier.

Vous participerez au développement, au pilotage et à la réalisation de missions de stratégie et d’études prospectives sur la décarbonation et la transition du secteur, mais aussi des missions de conception et de mise en œuvre de plan d’adaptation patrimoniale, de projets d’entreprise intégrant la dynamique « développement durable », ainsi que sur des missions d’aide au choix de solutions informatiques de pilotage de la décarbonation.

Les thématiques à adresser seront les suivantes :

• Stratégie RSE des organisations (long term value),
• Stratégie climat, trajectoire carbone et performance énergétique,
• Résilience du bâti et des territoires,
• Analyses de cycle de vie des bâtiments, filières constructives et évolution de la chaîne de valeur du bâtiment,
• Analyse et ordonnancement des données pour le reporting extra-financier.

Votre Profil :

H / F, de formation supérieure type école de commerce, école d’ingénieur, IEP, masters universitaires, avec une dominante développement durable, complétée éventuellement d’un 3ème cycle en urbanisme, aménagement, immobilier, vous êtes jeune diplômé ou bénéficiez d’une première expérience confirmée d’un à deux ans. Vous justifiez, grâce à votre formation ainsi qu’à vos expériences d’une bonne connaissance du secteur immobilier, et de capacités à intervenir sur les thématiques suivantes : bilan d’émission de gaz à effet de serre, trajectoire carbone, démarche d’analyse du cycle de vie, appréhension des limites planétaires et axes de développement de la filière bâtiment / immobilier.

Dynamique, créatif(ve), autonome et bon(ne) communicant(e), vous entretenez votre réseau et vous savez anticiper les changements de ce secteur. Animé(e) par le goût du travail en équipe et l’excellence opérationnelle, vous saisissez l'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe international reconnu.

De plus, le SmartWorking chez EY vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies / engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.