Consultant d'agence H/F (H/F)

APPEL MEDICAL; Saint-Benoît; Sur place; EUR 25 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Consultant d'agence H/F pour développer son portefeuille clients et gérer les missions de recrutement. Le poste est en CDD de 7 mois, avec un package attractif et des horaires flexibles. L'expérience en prospection est indispensable et le candidat doit avoir au minimum un Bac +2. Possibilité de télétravail après la période d'essai.

Prestations

23 RTT

1 jour de télétravail possible par semaine

Outils digitaux performants

Parcours d'intégration sur-mesure

Qualifications

• Personnalité dynamique facile dans les échanges.
• Esprit d'équipe et sens du service.
• Capacité à se dépasser.

Responsabilités

• Développer le portefeuille clients par la prospection.
• Comprendre les besoins et proposer les bons profils.
• Suivre les missions de A à Z pour garantir la satisfaction.
• Gérer les aspects administratifs comme contrats et paie.

Connaissances

Prospection

Techniques de communication orales

Analyse des besoins en recrutement

Développement d'un réseau partenarial

Formation

Bac +2 minimum

Description du poste

Overview

Consultant d'agence H/F (H/F) 86 - ST BENOIT. Notre agence Appel Médical à Poitiers ouvre ses portes à un Consultant en recrutement junior F/H. Prise de poste souhaitée : début septembre 2025.

Profil recherché : personnalité dynamique, curieuse, à l'aise dans les échanges, qui aime convaincre autant qu'écouter. Détenteur d'un Bac +2 minimum, avec le permis B. Esprit d'équipe, sens du service et capacité à se dépasser sont valorisés. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vos missions :

• Développer le portefeuille clients à travers la prospection et la fidélisation
• Comprendre les besoins, sourcer et proposer les bons profils aux bonnes structures
• Suivre les missions de A à Z pour garantir la satisfaction des clients et des candidats
• Gérer les aspects administratifs (contrats, paie, etc.) dans le respect de la réglementation

Ce que nous offrons :

• Des outils digitaux performants
• Un parcours d'intégration sur-mesure de 6 mois
• Package attractif : 24 440 € brut/an fixe + variable motivant
• Horaires souples et équilibre travail/vie personnelle
• 23 RTT, 1 jour de télétravail possible par semaine (après période d'essai)
• Entreprise certifiée Top Employer, avec soin des collaborateurs

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDD – 7 mois
• Durée de travail : 39H/semaine, travail en journée
• Déplacements : fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Prospection – Cette compétence est indispensable
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Être ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés