Consultant cybersécurité H/F - Innovative Tech

Devoteam; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader mondial dans le domaine du numérique cherche un Consultant en cybersécurité pour rejoindre son équipe à Toulouse. Le poste consiste à réaliser des analyses de risques, à évaluer la conformité et à conseiller les clients sur la sécurité de leurs projets. Vous bénéficierez d'un environnement collaboratif et d'opportunités de développement de carrière.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des référentiels de cybersécurité (ISO 27001/27002, NIST).
• Anglais courant requis.

Responsabilités

• Réaliser des analyses de risques (ISO 27005 et EBIOS-RM).
• Conseiller les clients pour améliorer la sécurité de leurs projets.
• Conduire l'implémentation du Système de gestion de la sécurité.

Connaissances

Relationnel

Résilience

Service client

Formation

Diplôme d'ingénieur ou Master 2 en informatique

Description du poste

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Présent dans 25 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable.

Travailler chez Devoteam, c’est :

• travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;
• évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés.
• rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux.
• grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.

Description du poste

Nous recherchons un Consultant(e) en cybersécurité et justifiant de compétences techniques fortes afin d'assurer les missions suivantes :

Réaliser des Analyses de Risques (ISO 27005 et EBIOS-RM - fortement recommandé);

Réaliser/piloter/accompagner la démarche d’homologations de sécurité d’un SI;

Réaliser des évaluations de conformité aux référentiels et normes ISO 27001/27002 ; CIS 18; NIST ; LPM ; NIS2;

Réaliser des évaluations de maturité SSI;

Réaliser des expertises Cyber sur des projets et infrastructure dans une approche de Security By Design;

Conduire l’implémentation du Système de gestion de la sécurité de l’information;

Conseiller les clients afin d’améliorer le niveau de sécurité de leur projets.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique ou spécialisé en Cybersécurité, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous justifiez des compétences techniques IT (Réseau, systèmes, Infra, …) nécessaires vous permettant d'appréhender et d’expertiser des architectures techniques et proposer des mesures de sécurité correspondant aux besoins en sécurité des projets.

Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe et possédez une grande résilience face aux projets qu’ils soient simples ou complexes.

Votre anglais est courant.

Vous maîtrisez les principaux référentiels et standards de cyber sécurité et d’audit (normes ISO 27001/27002, NIST, PASSI, SANS, CSA, CIS, etc.) ainsi que des connaissances avérées sur l’organisation des SI et sur les méthodes d’analyses de risques (EBIOS RM, ISO 27005, etc.).

Vous êtes désireux(se) de vous investir dans des projets challengeant et gagner rapidement en responsabilités.

Vous êtes animé(e) par, l’envie de délivrer de belles missions, la création de valeur, les travaux de recherche et le développement commercial.

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.