Consultant CyberSécurité CDI (H / F)

OMP; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence dynamique cherche un Junior Talent Manager passionné par les réseaux sociaux et la creator economy. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de talents exclusifs, guidant leur développement commercial et créatif. Vous utiliserez votre expertise pour découvrir de nouveaux créateurs et les aider à croître dans leur carrière. Si vous êtes ambitieux, proactif et avez un bon relationnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe à taille humaine en plein essor et contribuez à façonner l'avenir de l'influence.

Qualifications

• 1 an d'expérience dans le secteur de la communication digitale, idéalement dans le Talent Management.
• Passionné par la creator economy et capable d'exécuter plusieurs projets simultanément.

Responsabilités

• Gestion commerciale d'un portfolio de talents exclusifs et développement de leur carrière.
• Découverte et attraction de créateurs de contenus pour construire un portfolio.

Connaissances

Gestion de talents

Communication digitale

Création de contenu

Proactivité

Ambition

Empathie

Bilingue français/anglais

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux et vous vous sentez à l'aise sur les plateformes telles que YouTube, Instagram et TikTok? Vous avez de l'expérience dans l'influence et / ou dans le management de créateurs de contenus? Vous avez déjà un réseau de Talents qui vous font confiance et vous suivent dans vos aventures? Vous êtes empathique, doté d'un bon relationnel et vos amis vous décrivent comme un véritable touche-à-tout? Vous souhaitez rejoindre une agence à taille humaine en plein développement? Alors vous pourriez être le candidat idéal!

Responsabilités principales

En tant que Junior Talent Manager, vous êtes responsable de la gestion commerciale d'une partie de notre portfolio de talents exclusifs. Grâce à votre force de casting, vous savez comment découvrir et attirer les bons créateurs de contenus afin de construire votre propre portfolio. Vous êtes leur interlocuteur direct, vous les guidez, les développez, et êtes responsable de leur croissance et de leur carrière tant sur le plan commercial que créatif. Vous travaillez avec l'équipe de Talent Partnerships Managers et rendez compte au Senior Talent Manager.

Le candidat idéal

• possède au moins 1 an d'expérience professionnelle dans le secteur de la communication digitale, idéalement dans le Talent Management
• est commercial, communicatif, ambitieux et proactif
• est passionné par la creator economy et le monde de l’influence
• est perpétuellement à l’affut de nouveaux talents et aime découvrir de nouveaux créateurs
• est capable d'exécuter simultanément plusieurs campagnes et / ou projets
• peut augmenter le portfolio de manière qualitative par le biais d'acquisitions
• est motivé par le développement de nouveaux contenus en collaboration avec les talents
• sait prendre des décisions et est prêt à faire face à des situations ad hoc
• Parle et écrit parfaitement le français et l'anglais