CONSULTANT COÛTS RH (H/F)

Capijob; Cruche; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil à Rennes recherche un consultant pour optimiser les charges sociales. Vous serez en charge de la gestion des coûts RH et de l'accompagnement client. Un Master 2 en Contrôle de Gestion ou un diplôme d’Ecole de Commerce est requis. Ce poste offre des opportunités de développement de carrière et de flexibilité avec jusqu'à 108 jours de télétravail.

Prestations

Programme de développement personnel

108 jours de télétravail

Événements de rencontre

Qualifications

• Master 2 en Contrôle de Gestion ou diplôme d’Ecole de Commerce requis.
• Expertise en gestion des coûts et paie.
• Organisé(e) et rigoureux(se).

Responsabilités

• Générer des économies par la gestion des coûts RH.
• Accompagner les clients lors d’audits et écarts de paie.
• Participer à la gestion administrative des arrêts de travail.

Connaissances

Gestion des coûts RH

Expertise en paie

Capacité d'analyse

Organisation

Travail en mode projet

Pédagogie

Formation

Master 2 Contrôle de Gestion

Diplôme d'Ecole de Commerce

Description du poste

CDI - Contrat à durée indéterminée | Rennes
Au sein de notre Business Line Performances RH, vous venez renforcer les équipes. En charge d’accompagner nos clients dans l’optimisation des charges sociales, votre rôle de consultant consiste à :

Vous serez responsable de

• Générer des économies par la gestion des coûts RH et apporter du conseil pour la sécurisation de la paie
• Mettre en exergue les écarts avec les calculs de paie et accompagner vos clients dans leurs démarches suite à la réalisation d’audits
• Participer à l’externalisation de la gestion administrative des arrêts de travail et à leur recouvrement

Vous avez

• Master 2 Contrôle de Gestion ou diplômé(e) d’une Ecole de Commerce
• Une maitrise de l’organisation d’une entreprise et de ses contraintes économiques
• Une expertise en paie
• Organisé(e), rigoureux(se), exigeant(e), et particulièrement pugnace
• Doté(e) d’une bonne capacité de travail en mode projet
• Curieux(se) et pédagogue
• Doté(e) de bonnes capacités d’analyse

Vous pensez que vous n’avez pas le profil ? Et pourtant chez Ayming, ce sont votre personnalité, vos talents et vos passions qui font la différence.

Bien-être au travail et carrière

• D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
• D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
• Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professional Journey »
• De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail
• Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l’année

• Package de rémunération et avantages sociaux

Rémunération fixe et variable selon profil

Statut et conditions

Statut cadre, 216 jours travaillés par an

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