Consultant / Consultante Senior / Manager / Directeur Transformation RH-Paris

Capgemini Invent; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 45 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un consultant senior pour guider la transformation des ressources humaines à travers des solutions digitales. Ce rôle clé implique de travailler en étroite collaboration avec les clients pour optimiser leur expérience employé et les aider à naviguer dans les défis du futur du travail. Vous serez responsable de la gestion de projets, de l'encadrement d'une équipe et de la mise en œuvre de solutions stratégiques. Rejoignez un environnement dynamique qui valorise l'inclusion et le développement professionnel, tout en offrant des avantages attractifs et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

Télétravail en France et à l’international

Certifications et formations en libre accès

Plan d'actionnariat

Remboursement partiel de vacances

Remboursement d'abonnement sportif ou culturel

Qualifications

• Expérience dans des cabinets de conseil en organisation ou stratégie.
• Compétences en transformation digitale et optimisation des processus RH.

Responsabilités

• Piloter des projets de transformation RH, gérer planning et budget.
• Encadrer et développer une équipe pour atteindre les objectifs.

Connaissances

Transformation des métiers et processus RH

Conduite du changement

Refonte de l’expérience employé

Optimisation de modèles d’organisation

Compréhension des enjeux du futur du travail

Bilinguisme anglais-français

Formation

Diplôme en gestion, RH ou domaine connexe

Description du poste

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain.

Notre équipe accompagne les Directions RH dans le diagnostic et la construction de leur vision de l’Expérience Employé (définition de Target Operating Model et de modèles organisationnels, transformation digitale et montée en valeur de la fonction RH...).

Vous vous appuierez sur vos connaissances de solutions SIRH et de leur architecture, pour faire le lien entre les Directions des Ressources Humaines et Informatique dans la sélection de solutions pertinentes du marché.

Vous vous appuierez plus généralement sur une excellente connaissance du métier RH dans un ou plusieurs secteurs et votre connaissance des impacts de l’automatisation sur les métiers.

A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants :

• Pour un leader mondial de l’aéronautique, accompagner les collaborateurs dans l’appropriation et l’utilisation à 100% des capacités offertes par les nouveaux environnements de travail digitaux.
• Pour la DSI d’un groupe bancaire, définir les métiers de demain et accompagner la mise en place de parcours de formation afférents.

Votre profil

L’offre est à pourvoir pour le rôle de Senior Consultant, Manager ou Directeur.

A partir du grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et satisfaction client). Vous serez responsable d’une équipe dont vous devrez assurer l’encadrement et le développement professionnel.

• Vous avez des compétences démontrées dans au moins l’un des domaines suivants :
• Transformation des métiers et processus de la fonction RH
• Expérience sur des grands programmes de conduite du changement
• Refonte de l’expérience employé
• Optimisation de modèles d’organisation, mise en place d’une organisation agile
• Compréhension des enjeux de futur du travail
• Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, de conseil en RH, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes.
• Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter.
• Vous avez une connaissance sectorielle.

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable.