Consultant / Consultante ERP Confirmé(e) - CDI - 44

Groupe Sigma; La Chapelle-sur-Erdre; Hybride; EUR 42 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Remboursement transport 70%

Mobilité durable 200€

Cadre horaire

Résumé du poste

SIGMA recrute pour un poste basé à La Chapelle-sur-Erdre près de Nantes, avec 2 à 3 jours de télétravail et un cadre horaire. Vous participerez à l’intégration et à l’amélioration Continue de la solution ERP AXELOR, en coordonnant les ateliers, le paramétrage et le déploiement avec les équipes Sigma.

Le poste implique des déplacements en France et un environnement d’équipe composé de consultants et chefs de projets, dans le cadre d’un intégrateur ERP reconnu.

Qualifications

• Expérience en intégration et conception d'ERP.
• Maîtrise SQL et VBA.
• Connaissances comptables et financières.

Responsabilités

• Animer les ateliers de recueil des besoins chez le client.
• Proposer des solutions de paramétrage adaptées et faisables.
• Coordonner les adaptations techniques et le développement avec Sigma.
• Piloter les phases de recette en collaboration avec le client et l'équipe.
• Accompagner les utilisateurs lors du déploiement et de la mise en production de l’ERP.
• Gérer et prioriser les demandes d’évolution et documenter les changements.
• Contribuer à l’amélioration continue du service rendu aux clients.

Connaissances

Intégration ERP

Recueil des besoins

Pilotage de projet

Recette fonctionnelle

Accompagnement utilisateur

Gestion des évolutions

Amélioration continue

Outils

SQL

VBA

MS Access

Description du poste

Nantes (La Chapelle-sur-Erdre) – Salaire entre 42K€ et 46K€ – 2 à 3 jours de télétravail par semaine – Statut cadre horaire

Un petit mot sur le contexte

LIXA ERP est une solution base sur l'ERP AXELOR pour accompagner les entreprises dans le pilotage, la digitalisation et l'optimisation de leurs processus de production, de gestion, financiers. Pensée aussi bien pour les directions opérationnelles, les DSI et les directions financière des ETI et des PME, la solution couvre des domaines clés tels que la production, les affaires, les projets, la comptabilité, les achats, les ventes, les stocks ...etc

Vos missions au quotidien

Vous contribuez à l'intégration et à l’amélioration continue de la solution aussi bien fonctionnellement que techniquement.

• Animer les ateliers de recueil du besoin auprès des clients
• Proposer les solutions de paramétrage adaptées au contexte et aux enjeux client en garantissant la faisabilité opérationnelle
• Coordonner les adaptations techniques et les actions de développement avec les équipes internes Sigma
• Assurer et piloter la réalisation des phases de recette en collaboration avec les clients et les équipes techniques internes
• Accompagner et conseiller les utilisateurs lors des différentes étapes du déploiement et de la mise en production de la solution ERP (support fonctionnel, spécifications, formation, documents techniques etc.)
• Assurer les demandes d'évolution : réception et priorisation des demandes clients, étude de recevabilité et suivi, évolution de la documentation
• Participer activement à l’amélioration continue du service rendu aux clients de Sigma

Votre futur environnement de travail

Vous intégrez une équipe de 6 consultant.te.s et 2 chef.fe.s de projet, vous êtes également au contact d'experts techniques (développeur.euse.s).

L'open space dans lequel vous êtes amené(e) à travailler permet de faciliter et de fluidifier les échanges avec vos collègues.

Les points hebdos en équipe ainsi que les points mensuels individuels vous garantissent un suivi clair de l'activité et de la visibilité sur les projets.

Des déplacements sont à prévoir en France (4 à 8 jours par mois).

Ce que vous avez à y gagner

L’opportunité de travailler sur des projets multi‑clients, favorisant le développement de compétences sur des secteurs d’activité variés et la découverte de différents environnements.

La possibilité de construire un parcours d'évolution aligné avec vos appétences, quelles soient orientées vers le pilotage de projet, l'expertise fonctionnelle ou l'expertise technique.

Le package associé

• Salaire : entre 42K€ et 46K€ € brut/an
• Statut : cadre en heures
• Télétravail : jusqu'à 10 jours par mois (2 à 3 jours par semaine)
• Localisation : La Chapelle-sur-Erdre, accessible en transports en commun (bus, tram-train, tramway) avec remboursement de votre abonnement à hauteur de 70 %
• Bénéficier d’un environnement favorisant la mobilité douce : Forfait "mobilité durable" de 200 € par an et installations pro‑vélo à disposition des collaborateurs et collaboratrices

Ce poste est fait pour vous si…

• Votre parcours vous a permis de développer une base de connaissances métier comptable et financière
• Vous justifiez d'une expérience significative en intégration et conception d'ERP idéalement acquise chez un éditeur ou un intégrateur
• Vous avez développé des compétences techniques sur les outils liés à l'intégration d'un ERP (SQL, macro VBA, access, lecture de lignes de code ...)
• Vous avez envie de contribuer à la roadmap fonctionnelle et technique d'un ERP qui s'enrichit constamment pour accompagner l'évolution des besoins clients
• On vous reconnaît votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe
• La satisfaction client est au cœur de vos priorités
• Vous êtes doté(e) d’un bon esprit de synthèse, de bonnes qualités d’expression écrite et orale

Faites demi-tour si…

• Ce poste s'adresse à des professionnels(lles) ayant déjà travaillé sur des environnements ERP
• Vous n'êtes pas à l'aise en contact direct avec les client·e·s dans le cadre de vos missions
• Vous n'êtes jamais intervenu(e) techniquement sur un ERP (faire du paramétrage d'outil, manipuler une base de données, effectuer des requêtes SQL ...)
• Vous souhaitez travailler sur une solution standardisée, sans spécifications
• Les déplacements en France, même occasionnels constitue un obstacle pour vous.

Prêt·e à nous rejoindre ?

Si au contraire vous vous retrouvez pleinement dans cette description, alors n’hésitez plus à postuler !

On a hâte de découvrir votre parcours et d’échanger avec vous.

SIGMA, ENTREPRISE A MISSION

Pionner du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d’agir avec et pour notre écosystème, et participer ainsi à créer un monde meilleur.

Notre raison d'être : “Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.”

700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.

Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients.

Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs:

• Edition et intégration de logiciels
• Développement et modernisation de solutions sur-mesure
• Data valorisation
• Infogérance et services cloud
• Cybersécurité

Les Apports Pour Nos Clients

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.

Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale

Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030.

Cet engagement s'illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation, une politique active pour l'inclusion des jeunes, l’égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi.

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT

Notre Philosophie “ Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. ”

Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :

• Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter Sigma.
• Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)

Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Pour l'emploi? N'hesite plus, postulez !