Consultant / Consultante en recrutement

TRIANGLE CHATEAUROUX; Châteauroux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement à Châteauroux. Le poste implique la gestion du processus de recrutement, de l'identification des besoins à la sélection des candidats. Les candidats doivent avoir une formation en Ressources Humaines, de bonnes compétences en communication et une expérience similaire. Ce contrat CDD de 6 mois offre un salaire brut mensuel de 1900 euros avec des avantages tels que des titres restaurant.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

CSE

Qualifications

• Expérience en recrutement ou dans un rôle similaire appréciée.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Identifier les besoins de recrutement.
• Rédiger des offres d'emploi.
• Conduire des entretiens.

Connaissances

Communication

Relation client

Gestion de recrutement

Formation

Bac+2 en Gestion des Ressources Humaines

Outils

Logiciels de gestion de recrutement

Description du poste

Overview

Nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe en agence d'intérim. Vous serez responsable de la gestion du processus de recrutement, de l'identification des besoins en personnel de nos clients à la sélection et au placement des candidats.

Responsabilités

• Identifier et comprendre les besoins en recrutement de nos clients.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives.
• Sourcer, sélectionner et évaluer les candidats.
• Organiser et conduire des entretiens.
• Assurer le suivi des candidats et des clients tout au long du processus de recrutement.
• Développer et maintenir des relations solides avec les clients et les candidats.
• Participer activement à la stratégie de développement commercial de l'agence.
• Accueil physique et téléphonique.
• Participation aux activités administratives de l'agence.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine similaire.
• Expérience préalable en recrutement ou dans un rôle similaire est un atout.
• Compétences en communication, relation client et respect des délais courts.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de recrutement.

Expérience et compétences

• 1 an d’expérience indispensable.
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines.
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
• Recruter et intégrer une personne.
• Techniques de communication orales, écrites et numériques.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Être force de proposition.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Conditions

• Type de contrat : CDD - 6 mois.
• Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée.
• Salaire brut : mensuel de 1900 euros sur 12 mois.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• CSE.