Consultant/Consultante Avant Vente infrastructure & cloud

SPIE ICS

Malakoff

Sur place

EUR 48 000 - 68 000

Plein temps

Il y a 9 heures
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Avantages offerts par ce poste

Indemnités repas 10€ / jour
10 jours RTT
Intéressement et participation
Actionnariat salarié
Congés paternité et maternité pris en
Politique handicap et égalité
Congés exceptionnels
Prime vacances

Résumé du poste

SPIE ICs recherche un Consultant Avant-Vente passionné et expérimenté pour accompagner nos clients dans le déploiement d'infrastructures IT. Vous concevrez des solutions adaptées, présenterez les bénéfices et participerez à la rédaction des offres commerciales.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques et commerciales, assurez une veille technologique et contribuez à des projets DC complexes dans un cadre international.

Qualifications

  • Bac+5 en informatique ou diplôme équivalent, minimum 2 ans d'expérience dans l'intégration des infrastructures IT.
  • Anglais lu, écrit, parlé.
  • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement en mutation.
  • A l'aise avec les architectures multi-technologies et les projets DC complexes.

Responsabilités

  • Compréhension des besoins client en termes d’infrastructures et vérification des choix d’implémentation.
  • Conception et configuration des solutions nécessaires à la fourniture des services demandés par les clients.
  • Travail en déploiement avec les équipes du client et suivi des plannings projets.
  • Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
  • Participer à la rédaction des offres commerciales et des réponses aux appels d’offres.
  • Présenter et démontrer les solutions techniques lors des rendez-vous clients.
  • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et techniques pour assurer la cohérence des propositions.
  • Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions du marché.

Connaissances

Hyperconverged architectures
3-tier architectures
Broadcom
VMware
NVIDIA GPU
Rédaction technique
OS Linux/Windows/Proxmox
Gestion de configuration

Formation

Bac+5 en informatique ou diplôme équivalent

Description du poste

Nous, quand on parle d’architectes, c’est pas pour repenser un intérieur, c’est pour concevoir des réseaux performants, fiables et sécurisés pour nos clients

Dans le cadre de projets de déploiement d'infrastructures chez nos clients, nous recherchons un(e) Consultant(e) Avant-Vente passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.

Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement commercial en apportant votre expertise technique et votre sens du conseil auprès de nos clients.

Vos défis au quotidien
  • Compréhension des besoins client en termes d'infrastructures et vérification des choix d'implémentation,
  • Design et configuration des solutions nécessaires à la fourniture des services demandés par les clients
  • Travail en déploiement avec les équipes du client et suivi des plannings projets
  • Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
  • Participer à la rédaction des offres commerciales et des réponses aux appels d’offres.
  • Présenter et démontrer les solutions techniques lors des rendez-vous clients.
  • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et techniques pour assurer la cohérence des propositions
  • Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions du marché
Votre Profil
  • Bac+5 en informatique ou diplôme équivalent, vous avez une expérience de minimum 2 ans dans l'intégration des infrastructures IT.
  • Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement en mutation et vous appréciez le travail collaboratif
  • Anglais lu, écrit, parlé
  • Vous êtes force de proposition et avez l'habitude de travailler en équipe
  • Aime l'aspect multi technologie - Curiosité d’esprit - Adepte des projets DC Complexe
Compétences souhaitées
  • Architectures hyperconvergées & 3tiers (Broadcom / Vmvare, Simplivity)
  • Nvidia : Graphisme ou HPC
  • Rédaction technique de documents
  • OS : Linux, Windows, Proxmox
  • Gestion de configuration
Vos futurs avantages :

Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICs vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :
  • Participation / intéressement
  • Actionnariat salarié
  • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
  • Mobilité interne
  • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)
  • Politique handicap, accord égalité professionnelle
  • Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

Filiale de SPIE France, SPIE ICs est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICs est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.

Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICs offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.

Processus de recrutement :

Après le dépôt de votre candidature, nous vous réponds dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

  • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
  • Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
  • Entretien de validation avec le manager

Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur

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