Consultant Confirmé / Senior – Attribution de performances – CDI (H/F)

Nexialog Consulting; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de performance

Prime de participation et d’intéresse-

Résumé du poste

Nexialog Consulting, cabinet de conseil en banque et assurance basé à Paris, recherche un analyste senior pour sa Business Unit Financial Markets & Investments, spécialisé dans l’attribution de performance et l’utilisation de FactSet Portfolio Analysis.

Vous analyserez la performance de portefeuilles, mettrez en place des méthodologies multi-devises et participerez à des reportings détaillés pour les équipes de gestion et de contrôle.

Qualifications

• Diplômé d’une grande école ou master finance.
• 4 à 6 ans d’expérience en analyse de performance ou attribution.
• Maîtrise de FactSet Portfolio Analysis et produits financiers.

Responsabilités

• Analyser et suivre la performance de portefeuilles.
• Mettre en place des méthodologies d’attribution de performance.
• Paramétrer et exploiter FactSet Portfolio Analysis pour reportings.
• Contribuer à l’amélioration des processus d’analyse et à la valorisation des résultats.
• Apporter une expertise technique sur performance et risque.

Connaissances

Analyse de performance

Attribution

Reporting de portefeuilles

FactSet Portfolio Analysis

Produits financiers

Risk-adjusted performance

Anglais

Formation

Master en finance de marché / gestion d’actifs

Outils

FactSet Portfolio Analysis

Description du poste

• Actuarial Services
• Financial Markets & Investments
• Data & IA
• Sustainability

Description

Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :

• Actuarial Services
• Risk Strategy
• Risk Models
• Financial Markets & Investments
• Financial Control & Compliance
• Data & IA
• Sustainability

Mission

En rejoignant notre Business Unit Financial Markets & Investments, vous interviendrez sur des missions stratégiques et opérationnelles, avec une spécialisation sur l’attribution de performance et l’outil FactSet Portfolio Analysis.

• Chez nos clients du secteur asset management :
• Participer à des missions d’analyse et de suivi de performance de portefeuilles.
• Mettre en place et optimiser des méthodologies d’attribution de performance (multi-devises, multi-classes d’actifs, benchmarks composites).
• Exploiter et paramétrer FactSet Portfolio Analysis pour produire des reportings détaillés et automatisés.
• Contribuer à l’amélioration des processus d’analyse de performance et à la valorisation des résultats auprès des équipes de gestion et de contrôle.
• Apporter une expertise technique et méthodologique sur les problématiques liées à la performance et au risque.
• En interne :
• Participer à l’organisation d’événements de team building.
• Contribuer au développement commercial de la Business Unit Financial Markets & Investments ainsi qu’au recrutement de nouveaux collaborateurs.
• Prendre part à la production de livrables R&D (articles, benchmarks, études sectorielles).
• Intervenir lors d’événements organisés par le cabinet (conférences, webinars).

Profil

Vous Avez Le Profil Recherché Si

• Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, de commerce ou d’un master spécialisé en finance de marché / gestion d’actifs.
• Vous disposez d’au moins 4 à 6 ans d’expérience en analyse de performance, attribution ou reporting de portefeuilles.
• Vous maîtrisez FactSet Portfolio Analysis.
• Vous avez de solides connaissances en produits financiers (actions, obligations, dérivés, multi-assets).
• Vous disposez d’une bonne compréhension des problématiques de risk-adjusted performance (ex. ratios de performance, VaR, tracking error).
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, et avez une bonne capacité à vulgariser vos analyses auprès d’interlocuteurs variés.
• Une bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est requise.

Processus de Recrutement

• Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé de Recrutement.
• Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé de Recrutement.
• Un entretien technique avec un Manager (ou un(e) Consultant(e) Senior).
• Un entretien de motivation avec l'un(e) des Associé(e)s.

Pourquoi nous rejoindre?

• Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.
• Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.
• Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).
• Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).
• Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).
• 32 rue de Trévise, 75009 PARIS

https://www.nexialog.com/

Convaincus que la richesse d’une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.