CONSULTANT CONFIRME EN AVANTAGES SOCIAUX H/F

Aon; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour rejoindre Aon en tant que consultant confirmé en avantages sociaux, où vous serez impliqué dans des missions de conseil stratégiques. Ce poste exige une solide expérience dans la gestion des régimes de retraite et d'épargne, ainsi qu'une formation Bac+5, favorisant la collaboration au sein d'une équipe dynamique et diversifiée.

Prestations

Package global attractif (mutuelle, participation, intéressement)

Télétravail

Congés

Global Wellbeing Days

Qualifications

• 5 à 8 années d’expérience en retraite et protection sociale.
• Maîtrise écrite et orale du français et anglais.
• Capacité à piloter des projets et encadrer des consultants juniors.

Responsabilités

• Mise en place de régimes de retraite et d’épargne salariale.
• Élaboration de politiques d’avantages sociaux.
• Évaluations des risques 'Pensions & Benefits' à l’international.

Connaissances

Autonomie

Proactivité

Esprit d’équipe

Relation client

Polyvalence

Formation

Bac+5 (Master 2 finance, économie, école d’ingénieur ou de commerce)

Description du poste

CONSULTANT CONFIRME EN AVANTAGES SOCIAUX H/F

Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre équipe WEALTH, spécialisée dans le conseil en Retraite et Investissements.

Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions

Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.

En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

Vos missions au quotidien :

Pour accompagner le développement de notre pôle de conseil en Retraite et Investissements au sein d’Aon, nous recherchons un consultant confirmé en avantages sociaux.

Vous mènerez des missions de conseil variées, avec des interlocuteurs de haut niveau, et contribuerez à la définition et au développement commercial de notre offre.

Vous interviendrez notamment sur :

Des missions d’accompagnement RH / Benefits France :

• Mise en place et modification de régimes de retraite supplémentaire et d’épargne salariale
• Elaboration et revue de politiques d’avantages sociaux
• Réalisation d’inventaires, d’audits, d’études de marché et de benchmarks
• Accompagnement dans l’implémentation des solutions recommandées
• Accompagnement dans la gestion des fins de carrière (Bilans retraite, entretiens individuels...)
• Animation et développement d'un portefeuille de courtage retraite et épargne salariale

Des missions d’accompagnement RH / Benefits International :

• Evaluation et pilotage des risques « Pensions & Benefits » à l’international
• Elaboration d’une politique de gouvernance Groupe
• Mise en place et animation d’instances de gouvernance
• Accompagnement d’opérations de M&A

Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !

Vous évoluerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique, et serez en interaction constante avec le réseau Aon en France et à l’étranger.

Vos principaux interlocuteurs externes seront issus des Directions Financières et Ressources Humaines de grandes entreprises françaises, ou de filiales françaises de groupes étrangers.

Vos compétences et expériences qui feront votre succès

Pour ce poste nous recherchons un(e) candidat(e) ouvert(e) et dynamique, ayant entre 5 et 8 années d’expérience réussie dans les domaines de la retraite, de l'épargne salariale et de la protection sociale (cabinet, assurance, corporate…) et désireux(se) de développer son expertise au sein d’un réseau international et auprès d’une clientèle de grandes entreprises.

Qualités requises :

• Autonome,
• Proactif(ve),
• Excellent esprit d’équipe
• Goût de la relation client
• Polyvalence

Vous maîtrisez les principales caractéristiques des dispositifs d’avantages sociaux, vous savez apprécier les enjeux financiers et sociaux pour nos entreprises clientes, et êtes à même de piloter un projet et de former et encadrer les consultants juniors.

Une formation supérieure de niveau Bac+5 est requise (Master 2 finance, économie, école d’ingénieur ou de commerce…).

Une parfaite expression écrite et orale est nécessaire, en français ainsi qu’en anglais.

Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).

Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.

De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.

Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.

Aonrecrute!

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CONSULTANT CONFIRME EN AVANTAGES SOCIAUX H/F

Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre équipe WEALTH, spécialisée dans le conseil en Retraite et Investissements.

Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions

Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.

En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

Vos missions au quotidien :

Pour accompagner le développement de notre pôle de conseil en Retraite et Investissements au sein d’Aon, nous recherchons un consultant confirmé en avantages sociaux.

Vous mènerez des missions de conseil variées, avec des interlocuteurs de haut niveau, et contribuerez à la définition et au développement commercial de notre offre.

Vous interviendrez notamment sur :

Des missions d’accompagnement RH / Benefits France :

• Mise en place et modification de régimes de retraite supplémentaire et d’épargne salariale
• Elaboration et revue de politiques d’avantages sociaux
• Réalisation d’inventaires, d’audits, d’études de marché et de benchmarks
• Accompagnement dans l’implémentation des solutions recommandées
• Accompagnement dans la gestion des fins de carrière (Bilans retraite, entretiens individuels...)
• Animation et développement d'un portefeuille de courtage retraite et épargne salariale

Des missions d’accompagnement RH / Benefits International :

• Evaluation et pilotage des risques « Pensions & Benefits » à l’international
• Elaboration d’une politique de gouvernance Groupe
• Mise en place et animation d’instances de gouvernance
• Accompagnement d’opérations de M&A

Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !

Vous évoluerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique, et serez en interaction constante avec le réseau Aon en France et à l’étranger.

Vos principaux interlocuteurs externes seront issus des Directions Financières et Ressources Humaines de grandes entreprises françaises, ou de filiales françaises de groupes étrangers.

Vos compétences et expériences qui feront votre succès

Pour ce poste nous recherchons un(e) candidat(e) ouvert(e) et dynamique, ayant entre 5 et 8 années d’expérience réussie dans les domaines de la retraite, de l'épargne salariale et de la protection sociale (cabinet, assurance, corporate…) et désireux(se) de développer son expertise au sein d’un réseau international et auprès d’une clientèle de grandes entreprises.

Qualités requises :

• Autonome,
• Proactif(ve),
• Excellent esprit d’équipe
• Goût de la relation client
• Polyvalence

Vous maîtrisez les principales caractéristiques des dispositifs d’avantages sociaux, vous savez apprécier les enjeux financiers et sociaux pour nos entreprises clientes, et êtes à même de piloter un projet et de former et encadrer les consultants juniors.

Une formation supérieure de niveau Bac+5 est requise (Master 2 finance, économie, école d’ingénieur ou de commerce…).

Une parfaite expression écrite et orale est nécessaire, en français ainsi qu’en anglais.

Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).

Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.

De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.

Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.

Aonrecrute!