Consultant Communication RH et C&B - CDD H / F

DIOT-SIACI; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le conseil et le courtage en assurance est à la recherche d'un Consultant Communication RH et C&B pour un CDD de 6 mois. Le rôle consiste à accompagner les clients dans la gestion de leur politique de rémunération et à piloter divers projets en ressources humaines, tout en offrant un environnement de travail flexible et de nombreuses opportunités de développement professionnel.

Prestations

Horaires de travail flexibles

Jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine

12 RTT par an

Dispositif d'intéressement et de participation

Titres restaurants

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans (en plus d'une éventuelle alternance).
• Niveau d'anglais professionnel à l'écrit et à l'oral.
• Excellente maîtrise d'Excel.

Responsabilités

• Gérer et suivre la réalisation des BSI pour les clients.
• Conseiller et accompagner les clients tout au long du projet.
• Traiter des données pour personnaliser les supports.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Relationnel client

Formation

Bac +5 en RH ou en gestion de Projets

Outils

Excel

Pack Office

Description du poste

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'Euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Conseil et Communication RH, rattachée à notre Business Unit PSC, est à la recherche de son nouveau Consultant Communication RH et C&B H / F pour un CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. A ce titre, votre rôle principal sera d'intégrer notre activité dédiée au conseil RH en communication C&B afin d'accompagner nos clients dans la mise en valeur de leur politique de rémunération, ainsi que de piloter un portefeuille clients pour la réalisation de leurs BSI (Bilan Social Individuel). PSC (Protection Sociale et Conseil), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l'international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : Gérer et suivre la réalisation des BSI (interlocuteur principal du client ; gestion de projet, suivi administratif, contrôle des supports, suivi de fabrication) ; Être force de conseils et d'accompagnement auprès de vos clients tout au long du projet ; Traiter des données : réalisation de tests et calculs sur les données visant à personnaliser les supports en garantissant le « zéro défaut » ; Planifier et coordonner les différents intervenants chez les clients et en interne ; Rédiger les supports de communication ; Briefer l'équipe chargée de la conception graphique et être en capacité d'apporter un oeil critique aux propositions graphiques

Vous êtes : Titulaire d'un Bac +5 dans le domaine RH ou en gestion de Projets, vous justifiez d'une expérience confirmée de 2 à 5 ans (en plus d'une éventuelle alternance) Vous justifiez d'un niveau d'anglais professionnel à l'écrit comme à l'oralVous justifiez d'une excellente maîtrise d'Excel (et plus largement du Pack Office) Les compétences nécessaires pour le poste : Rigueur : Le consultant doit être consciencieux dans ses rédactions et ses relectures (de la gestion commerciale-administrative à la livraison du projet et de son suivi) Organisation : Le consultant doit être capable d'organiser son travail en fonction des plannings clients et des imprévus Esprit d'équipe : Le consultant doit faire preuve d'empathie et participer à la vie de l'équipe Relationnel client : Le consultant doit être à l'écoute de son client et répondre à ses besoins A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Créer une alerte emploi pour cette recherche