Consultant Communication RH – H/F

Aon France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un consultant en communication RH pour rejoindre son équipe Communication EMEA. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'élaboration de supports de communication personnalisés et de la valorisation des politiques RH des clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des Directeurs des Ressources Humaines et des designers pour créer des BSI et d'autres supports. Ce poste offre une excellente opportunité de développement professionnel dans un environnement inclusif et innovant, où vos compétences en analyse de données et en communication seront mises à profit. Si vous recherchez un défi stimulant et souhaitez contribuer à des projets significatifs, cette position est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle

Participation

Intéressement

Télétravail

Congés supplémentaires

Global Wellbeing Days

Qualifications

• Expérience en RH avec une spécialisation en Compensation & Benefits.
• Aptitude à analyser et valoriser des données de rémunération.

Responsabilités

• Élaboration et contenu des BSI en collaboration avec les clients.
• Coordination avec les infographistes pour le design des supports.

Connaissances

Analyse de données

Conseil client

Maîtrise d'Excel

Communication

Autonomie

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Spécialisation en Compensation & Benefits

Outils

Excel

Description du poste

Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre équipe Communication EMEA !

Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions

Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.

En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

Vos missions au quotidien:

Au sein d’une équipe composée de consultants et de designers, vous accompagnez nos clients dans la mise en valeur de leur politique RH (réalisation de BSI, supports de communication RH personnalisée).

A ce titre, en lien direct avec des Directeurs des Ressources Humaines ou C&B, voici vos missions:

1. Vous êtes force de proposition dans l’élaboration et le contenu du BSI. Vos expériences passées vous permettent aujourd’hui d’analyser l’ensemble des données (package de rémunération, avantages sociaux) et de les valoriser.
2. Vous avez un rôle de conseil auprès du client.
3. Afin d’analyser et de mettre en forme les différentes données, vous avez une réelle aisance et appétence pour la manipulation de bases de données Excel (programmation conditionnelle, formule de recherche…).
4. D’autre part, vous coordonnez les différents intervenants, vous travaillez en étroite collaboration avec les infographistes afin de définir le design des BSI. Vous rédigez les supports de communication.
5. Vous êtes également amené à collaborer avec l’équipe EMEA sur la production de BSI en ligne.
6. Vous êtes en charge du suivi de projet communication RH, vous faites le lien sur certaines demandes (Benefits guides, navigation guides…) entre nos contacts EMEA et notre équipe de designers.

Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !

En intégrant l’équipe Communication EMEA, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique et polyvalent. Vous développerez vos compétences techniques et relationnelles.

Vos compétences et expériences qui feront votre succès

De formation supérieure en Université ou école de Commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines, idéalement en Compensation & Benefits, vous bénéficiez d’une première expérience (alternance ou autre) en RH.

Vous bénéficiez d’un très bon niveau d’Anglais à l’orale comme à l’écrit.

Qualités requises :

1. Être force de proposition/conseil sur la communication des divers éléments de Rémunération & Avantages sociaux.
2. Très bonne maîtrise d’Excel.
3. Autonome – organisé – agile.
4. Bon relationnel.
5. Force de proposition.

Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).

Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.

De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.

Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

Enfin, nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.