Consultant commercial et recrutement (H / F) (CDI)

Description de poste

L’ AGS est un fonds de solidarité interentreprises, financé par une cotisation patronale, qui assure la protection des salariés en cas de défaillance de leur entreprise. Depuis notre création en 1974, nous nous mobilisons au quotidien pour soutenir et accompagner les entreprises en difficulté et leurs salariés.

Année après année, notre mission reste inébranlable : avancer les créances salariales des employés des entreprises en procédure collective. Véritable amortisseur social ne se limitant pas au versement des salaires, notre action vise aussi à assurer la continuité économique des entreprises en difficulté et à préserver l’emploi.

L’AGS est le régime le plus protecteur au monde, en termes de montants avancés, de couverture des créances salariales et de délais de paiement. Plus qu’un mécanisme de protection, un soutien inconditionnel. Une dynamique collective déployée chaque jour au cœur des territoires avec nos parties prenantes.

Nous recherchons un Chargé d’administration du personnel & paie (F / H) en CDI pour notre Direction Nationale située à Paris (75008).

Rattaché à la Responsable Administration du personnel & Paie, votre rôle au sein de l’équipe RH consistera à assurer la gestion administrative du personnel des collaborateurs et participer au processus de paie et à assurer un rôle de conseil auprès de l’équipe RH, des managers et des collaborateurs.

Vous aurez pour missions :

Administration du personnel & Paie

• Assurer la gestion administrative du personnel (Contrats, avenants, attestations, maladie, déclarations AT, médecine du travail ...).
• Mettre à jour les dossiers du personnel et assurer la conformité des documents.
• Assurer le suivi de la gestion des temps en lien avec les managers et les collaborateurs.
• Intervenir en appui de la Responsable Administration du personnel & paie.
• Participer à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie.
• Contrôler, en premier niveau, les bulletins de salaire et s’assurer de leur conformité.
• Accompagner les collaborateurs et managers dans leur quotidien en répondant à leurs interrogations et demandes.
• Assurer le suivi et la mise à jour des différents tableaux de bord (Entrées / Sorties, …).
• Rédiger des procédures internes et contribuer à l’amélioration continue des processus dans son périmètre.
• Participer à la mise à jour de l’intranet.

Gestion des SIRH (Paie & GTA)

• Participer aux relations avec les prestataires.
• Administrer fonctionnellement les SIRH et assurer l’assistance fonctionnelle auprès des collaborateurs.

Gestion de projets

• Participer à la conduite des projets dans son périmètre (Outils SIRH, titres restaurant…).

De formation Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines avec une spécialisation dans le domaine de la paie, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans axée sur la paie et l’administration du personnel dans un environnement multi-sites. La maîtrise du logiciel ADP Décidium PME est indispensable. Un niveau avancé sur Excel est primordial. Vous faites preuve d’esprit d’équipe, de méthodologie et d’un bon relationnel.

Rémunération et environnement de travail :

• Rémunération : à partir de 40 000 € / an sur 14 mois selon l’expérience.
• Flexibilité des horaires de travail.
• Télétravail : Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.
• Jusqu’à 15 jours de RTT / an et des congés conventionnels supplémentaires.
• Transport : Remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement et / ou un forfait mobilités durables.
• Titres restaurant d’un montant de 11,50 € pris en charge à hauteur de 60% par l’entreprise.
• Santé : une prise en charge de la mutuelle à hauteur de 70%.
• Epargne salariale : CET – PERECO.
• CSE : Des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, …).

Vous souhaitez évoluer dans un environnement avec une vraie mission d’utilité publique et intégrer une équipe dynamique ? N’attendez plus, rejoignez-nous !