Consultant commercial en RH F/H

Groupe Randstad France SAS; Scionzier; Sur place; EUR 27 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Randstad France SAS recherche un chargé de développement commercial pour se concentrer sur la prospection de nouveaux clients et la fidélisation des talents. Avec un package attractif, des outils digitaux innovants, et un environnement de travail optimal, vous aurez l'opportunité de vous épanouir et de relever des défis quotidiens dans ce rôle. Bac+2, permis B et une curiosité avérée sont requis.

Prestations

Période d’intégration personnalisée de 6 mois

23 jours de RTT

1 journée de télétravail par semaine

Package attractif

Qualifications

• Bac+2 minimum requis.
• Permis B et véhicule nécessaires.

Responsabilités

• Prospection et visite client, animation de portefeuille.
• Identification des meilleurs profils pour le bon matching.
• Veiller au bon déroulement des missions et fidélisation des Talents.

Connaissances

Curiosité

Agilité

Capacité à relever des défis

Aisance relationnelle

Sens commercial

Formation

Bac+2

Description du poste

Prospection, visite client et négociation… C’est ton truc ?

80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l’animation de ton portefeuille, sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux.

Pour satisfaire tes clients, ta mission est d’identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching.

En tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents.

Pour te faciliter la vie, nous te proposons :

• Des outils digitaux “INnovants”
• Une période d’intégration personnalisée de 6 mois
• Un package attractif avec un salaire fixe de 27 768€ brut/an et un variable déplafonné
• Une amplitude horaire : 8h - 12h et 14h - 18h du lundi au vendredi
• Un équilibre vie professionnelle-vie personnelle avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d’essai
• Et bien d’autres avantages…

Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c’est s’assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

Le bon profil ? C’est peut-être le tien !

En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum, le permis B et un véhicule : c’est un bon début.

Mais ce n’est pas tout !

Ce qui compte le plus pour nous, c’est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l’aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ton sens commercial et ton envie de satisfaire tes clients.

Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Et la suite ?

Après le premier entretien avec le chargé de recrutement interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.