80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l’animation de ton portefeuille, sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux.
Pour satisfaire tes clients, ta mission est d’identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching.
En tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents.
Le bon profil ? C’est peut-être le tien !
En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum, le permis B et un véhicule : c’est un bon début.
Mais ce n’est pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, c’est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis, à prendre part à l’aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ton sens commercial et ton envie de satisfaire tes clients.
Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Après le premier entretien avec le chargé de recrutement interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement.
Et bien sûr, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.