Consultant commercial en RH F/H

Groupe Randstad France; Colmar; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoindre un groupe certifié Top Employer en tant que consultant commercial en ressources humaines vous permet de vivre une aventure humaine enrichissante. Ce rôle dynamique vous offre l'opportunité de développer votre clientèle tout en gérant les intérimaires, le tout dans un environnement sans routine. Avec des avantages tels que 23 RTT, le télétravail, et un système de rémunération attractif, vous pourrez évoluer au sein du premier réseau national de recrutement spécialisé. Si vous êtes curieux, agile et prêt à relever des défis, ce poste est fait pour vous.

Prestations

23 RTT

Télétravail

Rémunération de la performance

Tickets restaurant

Comité Social et Économique

Opportunités de formation

Qualifications

• Un Bac minimum est requis pour ce poste.
• Le permis B et un véhicule sont nécessaires.

Responsabilités

• Prospecter pour développer la clientèle Randstad.
• Gérer un portefeuille client et les intérimaires au quotidien.
• Identifier les compétences des candidats et faire le matching.

Connaissances

Aisance relationnelle

Sens commercial

Capacité à relever des défis

Curiosité

Agilité

Formation

Bac minimum

Description du poste

Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et candidats.

Ça nous rend fier, et vous ?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant commercial en ressources humaines, au sein du Groupe Randstad, premier réseau national de recrutement spécialisé par métiers, qui accompagne chaque année 40 entreprises françaises et plus de candidats !

Rejoindre Randstad, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un vrai choix :

• Celui de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine, tant individuellement que collectivement. (D'ailleurs, nous sommes Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris !)
• Celui de recevoir autant que l’on donne : 23 RTT, télétravail, rémunération de la performance avec un variable attractif, tickets restaurant, et un Comité Social et Économique.
• Profiter de toutes les opportunités de formation, en présentiel et distanciel via notre plateforme de e-learning, ainsi que des possibilités d’évolution au sein du premier réseau national de recrutement spécialisé par métiers.

Ça vous tente ? Découvrez votre future mission.

UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)

Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c’est justement ça qu’on aime !

Être consultant commercial chez nous, c’est vivre un quotidien sans routine, axé sur l’humain, où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.

Et pour cela, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois ;-)

En quelques mots, au quotidien :

• Prospecter pour développer la clientèle Randstad.
• Gérer votre portefeuille client au quotidien.
• Identifier les compétences chez les candidats et faire le matching avec les demandes de vos clients.
• Participer au développement des compétences de vos intérimaires en leur proposant des formations adaptées à leur projet professionnel (et pourquoi pas leur proposer de continuer l’aventure en contrat à durée indéterminée ou en intérim ?)
• Gérer la partie RH de vos intérimaires (planning, contrats, relevés d’heures, attestations...).

Le petit (ou plutôt grand) plus : un processus d’intégration personnalisé et un accompagnement quotidien pour un démarrage optimal.

En quelques mots : vous avez un Bac minimum, le permis B, et un véhicule : c’est un bon début ;-)

Mais ce n’est pas tout !

Ce qui compte le plus pour nous, c’est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis, et votre envie de participer à cette aventure. Votre aisance relationnelle, votre sens commercial, et votre envie de satisfaire vos clients sont également essentiels.

Car c’est ce qui nous anime et nous motive au quotidien.

Déroulement des entretiens :

Après un premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, votre futur manager vous rencontrera pour vous faire part de l’avancée du processus jusqu’au recrutement.

Et bien sûr, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)