Consultant Bilan de Compétences — Télétravail

2F Consulting; France; Remote; EUR 21,000 - 25,000; Full time

Job summary

Le poste de consultant(e) en bilan de compétences est à télétravailler et s’adresse à une personne expérimentée dans l’accompagnement professionnel. Vous évaluerez les parcours, compétences et aspirations des candidat(e)s et proposerez des solutions sur mesure pour favoriser leur évolution de carrière.

Vous conduirez des entretiens individuels, animerez des ateliers et participerez à la conception de contenus pédagogiques, tout en collaborant avec les équipes RH afin d’intégrer les résultats

Qualifications

• Diplôme en ressources humaines, psychologie du travail ou domaine connexe exigé.
• Certification en Bilan de Compétences requise ou souhaitée.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, et en animation d’ateliers ou formations à distance ou en présentiel.
• Bonne connaissance des méthodes d’apprentissage pour adultes et du design pédagogique.

Responsibilities

• Conduire des entretiens individuels pour analyser parcours et aspirations des candidat(e)s.
• Concevoir et animer des ateliers d’orientation et de développement personnel/professionnel.
• Analyser et collecter des données relatives aux parcours professionnels.
• Concevoir des contenus pédagogiques avec des outils numériques.
• Collaborer avec les équipes RH pour intégrer les résultats dans gestion RH et formation.
• Communiquer clairement avec les candidat(e)s lors de présentations ou formations.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et formation.

Skills

Coaching professionnel

Bilan de compétences

Animation d’ateliers

Communication écrite et orale

Relationnel

Gestion du changement

Education

Diplôme en ressources humaines, psychologie du travail ou domaine connexe

Certification en Bilan de Compétences

Tools

Adobe Captivate

Job description

Le poste de consultant(e) en bilan de compétences est à télétravailler et s’adresse à une personne expérimentée dans l’accompagnement professionnel. Vous évaluerez les parcours, compétences et aspirations des candidat(e)s et proposerez des solutions sur mesure pour favoriser leur évolution de carrière.

Vous conduirez des entretiens individuels, animerez des ateliers et participerez à la conception de contenus pédagogiques, tout en collaborant avec les équipes RH afin d’intégrer les résultats