CONSULTANT AMOA H / F

Alliance Automotive Group France; Saint-Fargeau-Ponthierry; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Alliance Automotive Group France recherche un(e) Consultant(e) AMOA en CDI à Saint-Fargeau-Ponthierry. Le candidat idéal aura un diplôme bac+5, 5 ans d'expérience, et sera responsable de la gestion de projets en lien avec la Supply Chain. Cette position offre une prime variable, des opportunités de télétravail, ainsi qu'un ensemble complet de bénéfices, incluant un restaurant d'entreprise et une mutuelle de qualité.

Prestations

Prime variable sur objectifs

Possibilité de télétravail de 2 jours par semaine

Restaurant d’entreprise attractif

Mutuelle familiale de qualité

CSE dynamique

Véhicule de fonction

Carte Essence

Carte de paiement pour dépenses professionnelles

Qualifications

• Diplômé(e) d'une grande école d’ingénieur ou de commerce.
• 5 ans d'expérience dans le secteur de l’énergie et de l’environnement.
• A travaillé dans des DSI en mode Agile.

Responsabilités

• Analyse des besoins fonctionnels auprès des clients internes.
• Élaboration du cahier des charges des projets.
• Coordination des équipes techniques pour garantir le respect des délais.

Connaissances

Capacité d’abstraction

Rédaction et présentation

Travail collaboratif

Compétences en SQL

Formation

Diplôme bac+5

Description du poste

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons actuellement un(e) CONSULTANT AMOA (CDI) pour l’une de nos plateformes : FIRST entièrement sortie de terre il y a seulement quelques mois !

Opportunité basée à Saint-Fargeau-Ponthierry (77)

Contexte de la mission :

Le consultant AMOA au sein de notre plateforme va jouer un rôle essentiel d’intermédiaire entre les équipes techniques informatiques et les opérations Supply Chain. Par son organisation et sa gestion de projet, il va prendre en charge l’analyse fonctionnelle des projets qui lui sont confiés en réalisant notamment un cahier des charges et en suivant la mise en place sur le terrain des projets,

La plateforme est équipée d’une solution WCS fournie par la société Exotec.

Les différentes tâches du poste sont :

Analyse des besoins fonctionnels

• Collecter et analyse les besoins du client interne
• Mesurer les contraintes du projet (organisationnelles, budgétaires…)

Cahier des charges

• En fonction de son analyse, élaboration du cahier des charges du projet
• Cartographie des projets en cours
• Réaliser une analyse détaillée des flux
• Identifier des solutions et des améliorations possibles
• Définir des priorités des demandes techniques et organisationnelles

Mise en œuvre du projet

• Veiller au bon déroulement des projets informatiques
• Réaliser les plannings de chaque projet en fonction des disponibilités des équipes
• Suivre les états d’avancement et proposer des solutions pour contourner les obstacles pouvant entraver le bon déroulement du projet
• Tenir un rôle de coordinateur pour guide au mieux les équipes techniques dans leur travail, tout en veillant au respect de la qualité et des délais de livraison du projet
• Participer au paramétrage des outils informatiques

Sécurité

• Respecter l’ensemble des procédures de sécurité en vigueur sur site
• Faire remonter à la hiérarchie tout type de dysfonctionnement en matière de sécurité

Profil recherché :

Diplômé(e) de grande école d’ingénieur / de commerce, ou universitaire bac+5. Une expérience professionnelle réussie de 5 ans et plus avec des expériences sur le secteur de l’énergie et de l’environnement.

• Capacité d’abstraction et de synthèse
• Capacité rédactionnelle et de présentation
• Appétence pour le SI (Ex : requête SQL, concevoir un modèle de données, savoir lire un DAT ou un DEX…)
• Avoir travaillé dans des DSI en mode Agile
• Apprécier le travail collaboratif
• Savoir travailler avec tous les collaborateurs
• Personnes actives, autonomes, responsables, rigoureuses, ayant soif d’apprendre et qui savent se remettre en cause

Informations complémentaires :

• Prime variable sur objectifs, possibilité de télétravail de 2 jours par semaine, environ 12 JAC par an, dispositif de retraite supplémentaire.
• Restaurant d’entreprise attractif, Mutuelle familiale de qualité, CSE dynamique.
• Un véhicule de fonction pour assurer vos déplacements avec Carte Essence ainsi qu’une carte de paiement pour vos dépenses professionnelles.
• Des opportunités professionnelles, un groupe dynamique et un management favorisant les relations professionnelles solides, basées
• Un management favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel et son autonomie.
• Des équipes soudées et une entreprise engagée au service de la Diversité et de l’Inclusion.

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