Consultant Amoa Assurance Réassurance F/H

TN France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil dynamique à Paris recherche des consultants passionnés par l'assurance et la réassurance. Ce rôle polyvalent implique d'agir comme un pont entre les équipes informatiques et métiers, en assurant la coordination de projets variés. Les candidats doivent posséder une solide expérience en gestion de projet et une capacité à communiquer efficacement. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions enrichissantes, tout en bénéficiant de conditions de travail attrayantes, y compris des congés additionnels et des primes sur objectifs. Rejoignez cette équipe innovante et contribuez à des projets qui font la différence dans le secteur.

Prestations

Congés additionnels

Mutuelle d'entreprise

Tickets restaurant

Primes sur objectifs

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l'assurance ou de la réassurance.
• Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et à animer des ateliers.

Responsabilités

• Recueil et analyse des besoins auprès des équipes.
• Rédaction des livrables et organisation des réunions de suivi.

Connaissances

Connaissance des systèmes d’information

Communication avec les développeurs

Méthodologies de projet (agile, cycle en V)

Qualité rédactionnelle

Agilité d’esprit

Sens relationnel

Capacité d’adaptation

Formation

Diplôme en gestion de projet ou domaine connexe

Description du poste

Consultant Amoa Assurance Réassurance F/H, Paris

Présentation de la société

Cabinet de conseil situe à la confluence des métiers de l’assurance, des systèmes d’information et du management de projet.

Reconnue pour son expertise métier, notamment dans le secteur de la réassurance, elle intervient entre autres sur des prestations d’AMOA et de conseil opérationnel.

Dans le cadre de sa croissance interne, notre client, recherche des consultants Junior/Senior/Manager avec une compétence triple : métier de l’assurance, IT et projet. Plus précisément, l'entreprise est à la recherche de profils capables de faire le lien entre les Directions informatiques et les Directions métiers dans le cadre de leurs projets.
Chez le client :
•Etude de cadrage
•Recueil, définition et analyse du besoin auprès des différentes équipes
•Rédaction des livrables (cahier des charges, spécifications fonctionnelles)
•Organisation et animation des ateliers de travail sur les aspects fonctionnels et techniques
•Accompagnement et support aux utilisateurs (phases de validation, qualifications, recettes, support)
•Accompagnement du changement (guides de procédures, formation, processus, reporting)
•Organisation et animation des réunions de suivi d’avancement avec les différentes instances
•Coordination Maîtrise d'œuvre / Maîtrise d'ouvrage

Profils juniors : 3 ans d'expérience
Profils seniors/mangers : plus de 5 ans d'expérience
· Connaissance des systèmes d’information
· Savoir dialoguer aussi bien avec des développeurs qu'avec des équipes métiers
· Être force de proposition sur le domaine fonctionnel grâce aux missions passées dans le domaine de l'assurance ou de la réassurance
· Maîtriser les différentes méthodologies de projet (agile ou cycle en V)
· Qualité rédactionnelle
Soft skills :
· Sérieux, rigueur
· Agilité d’esprit et dynamisme
· Sens relationnel fort et esprit d'équipe
· Bonne capacité d’adaptation aux différents contextes professionnels

Congés additionnels
Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant
Primes sur objectifs
Autres