Consultant Achats Prestations Intellectuelles & HR Services (F/H)

EPSA Group; Paris; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Job summary

EPSA GROUPE recherche un Consultant Achats Prestations Intellectuelles & HR Services pour intervenir sur un portefeuille de prestations intellectuelles et services RH. Vous serez l’interlocuteur privilégié des métiers, en autonomie, pour définir, négocier et suivre les besoins en prestations et en sous-traitance.

Vous piloterez les achats softs (conseil, marketing, juridique, traduction) et les achats RH (formation, outplacement, intérim), en vous appuyant sur Excel et PowerPoint pour l’analyse

Qualifications

• Expérience confirmée en achats de prestations intellectuelles et indirects.
• Bonne connaissance des achats softs (conseil, marketing, juridique, traduction).
• Expérience des achats RH: formation, outplacement, intérim.
• Capacité à négocier des contrats-cadres et contrats d’application.
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint pour analyse et reporting.
• Maîtrise d’un SI Achats / ERP (SAP, Ivalua, Coupa) est un plus.

Responsibilities

• Gestion d’un portefeuille de prestations intellectuelles : conseil, communication & marketing, juridique, interprétariat et traduction
• Pilotage de la catégorie intérim / HR Services
• Périmètre Ressources Humaines : formation, outplacement et intérim
• Finalisation des coûts de formation et le suivi des prestations associées
• Négociation et contractualisation de contrats-cadres et de contrats d’application
• Travail en direct avec les interlocuteurs métiers: expression du besoin et suivi des prestations
• Consultation, évaluation et sélection des fournisseurs
• Proposition sur l’optimisation des coûts et des modes de sourcing

Skills

Portefeuille achats

Négociation

Reporting

Autonomie

Influencer des interlocuteurs métiers

Education

Formation supérieure en achats, droit, RH ou gestion

Tools

Excel

PowerPoint

SAP

Ivalua

Coupa

Job description

En tant que Consultant Achats Prestations Intellectuelles & HR Services, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille de catégories achats « softs ». Vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes métiers et les accompagnez dans la définition, la négociation et le suivi de leurs besoins en prestations intellectuelles et en services RH.

Dans ce cadre, vous intervenez notamment sur :

• La gestion d’un portefeuille de prestations intellectuelles : conseil, communication & marketing, juridique, interprétariat et traduction
• Le pilotage de la catégorie intérim / HR Services
• Le périmètre Ressources Humaines : formation, outplacement et intérim
• La finalisation des coûts de formation et le suivi des prestations associées
• La négociation et la contractualisation de contrats-cadres et de contrats d’application
• Le travail en direct avec les principaux interlocuteurs métiers, de l’expression du besoin au suivi des prestations
• La consultation, l’évaluation et la sélection des fournisseurs
• La force de proposition sur l’optimisation des coûts et des modes de sourcing

Vous bénéficierez d’une prise en main rapide du périmètre.

Informations supplémentaires

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement.

De formation supérieure en achats, droit, RH ou gestion, vous justifiez d’une expérience confirmée en achats de prestations intellectuelles / achats indirects (à préciser : X ans minimum).Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :Bonne connaissance des achats « softs » (conseil, marketing & communication, juridique, traduction) et des marchés fournisseurs associésExpérience des achats RH : formation, outplacement, intérimExpérience de la négociation de contrats-cadres et de contrats d’applicationCapacité à travailler en autonomie et à influencer des interlocuteurs métiers variésSéniorité, personnalité affirmée, débrouillardise et excellent sens relationnelProfil dynamique, pragmatique et force de propositionMaîtrise d’Excel et PowerPoint pour l’analyse et le reportingLa pratique d’un SI Achats / ERP (SAP, Ivalua, Coupa, etc.) est un plus