Consultant Achats Prestations Intellectuelles & HR Services (F/H)

EPSA Group; Paris; Hybrid; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

EPSA GROUPE recherche un Consultant Achats Prestations Intellectuelles & HR Services pour intervenir en autonomie sur un portefeuille de catégories achats « softs ». Vous accompagnerez les équipes métiers dans la définition, la négociation et le suivi de leurs besoins en prestations intellectuelles et services RH.

Vous superviserez le portefeuille, les coûts de formation et les prestataires, en négociant des contrats-cadres et d’application tout en travaillant directement avec les métiers et les

Qualifikationen

• Formation supérieure en achats, droit, RH ou gestion.
• Minimum 5 ans d'expérience en achats de prestations intellectuelles / indirects.
• Bonne connaissance des achats « softs » et des marchés fournisseurs associés.
• Expérience en achats RH: formation, outplacement, intérim.
• Capacité à travailler en autonomie et à influencer des interlocuteurs métiers.

Aufgaben

• Gérer un portefeuille de prestations intellectuelles: conseil, communication, marketing, juridique, traduction.
• Piloter la catégorie intérim / HR Services et le périmètre RH: formation, outplacement, intérim.
• Finaliser les coûts de formation et suivre les prestations associées.
• Négocier et contractualiser contrats-cadres et contrats d’application.
• Travailler en direct avec les interlocuteurs métiers depuis l’expression du besoin jusqu’au suivi.

Kenntnisse

Connaissance achats softs

Négociation

Influence auprès des métiers

Reporting et analyse

Excel

PowerPoint

ERP achats (SAP/Ivalua/Coupa)

Ausbildung

Formation supérieure en achats, droit, RH ou gestion

Tools

SAP

Ivalua

Coupa

Jobbeschreibung

En tant que Consultant Achats Prestations Intellectuelles & HR Services, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille de catégories achats « softs ». Vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes métiers et les accompagnez dans la définition, la négociation et le suivi de leurs besoins en prestations intellectuelles et en services RH.

Dans ce cadre, vous intervenez notamment sur :

• La gestion d’un portefeuille de prestations intellectuelles : conseil, communication & marketing, juridique, interprétariat et traduction
• Le pilotage de la catégorie intérim / HR Services
• Le périmètre Ressources Humaines : formation, outplacement et intérim
• La finalisation des coûts de formation et le suivi des prestations associées
• La négociation et la contractualisation de contrats-cadres et de contrats d’application
• Le travail en direct avec les principaux interlocuteurs métiers, de l’expression du besoin au suivi des prestations
• La consultation, l’évaluation et la sélection des fournisseurs
• La force de proposition sur l’optimisation des coûts et des modes de sourcing

Vous bénéficierez d’une prise en main rapide du périmètre.

Informations supplémentaires

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement.

De formation supérieure en achats, droit, RH ou gestion, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans en achats de prestations intellectuelles / achats indirectsLes compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :

• Bonne connaissance des achats « softs » (conseil, marketing & communication, juridique, traduction) et des marchés fournisseurs associés
• Expérience des achats RH : formation, outplacement, intérim
• Expérience de la négociation de contrats-cadres et de contrats d’application
• Capacité à travailler en autonomie et à influencer des interlocuteurs métiers variés
• Séniorité, personnalité affirmée, débrouillardise et excellent sens relationnel
• Profil dynamique, pragmatique et force de proposition
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint pour l’analyse et le reporting
• La pratique d’un SI Achats / ERP (SAP, Ivalua, Coupa, etc.) est un plus