Consolideur Financier F / H

Dassault Systèmes; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise scientifique dynamique et en pleine expansion recherche un collaborateur pour intégrer son département de Consolidation et Reporting. Ce poste offre une occasion unique de travailler au cœur de l’information financière d’un groupe international. Vous serez responsable du suivi des consolidations, de la production d’analyses financières et de la rédaction des états financiers consolidés. Rejoindre cette entreprise, c'est faire partie d'une équipe engagée dans l'innovation technologique, dans un environnement multiculturel et convivial, où la diversité et le développement de carrière sont au cœur des priorités.

Prestations

Environnement multiculturel

Cadre de travail convivial

Salles de sport et de musique

Conciergerie

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Plan de formation

Mobilités internes

Qualifications

• Expérience dans un département de consolidation ou audit de comptes consolidés IFRS.
• Anglais courant requis pour le poste.

Responsabilités

• Suivi du périmètre de consolidation et contrôle qualité des liasses.
• Production d’analyses et rédaction des états financiers consolidés.

Connaissances

Communication

Rigueur

Adaptabilité

Curiosité intellectuelle

Formation

École de commerce

3ème cycle en Finance / Audit

Outils

Magnitude (SAP-BFC)

Description du poste

Grâce aux univers virtuels 3DEXPERIENCE, ouvrons ensemble nos horizons…

Le département Consolidation et Reporting est en charge de la production des états financiers et de l’information réglementée du Groupe.

Libre suite à une promotion interne, ce poste constitue une opportunité unique d’être au cœur de l’information financière d’une société cotée et d’intégrer la Direction Corporate d’un Groupe international, dynamique et en pleine expansion.

Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous reporterez au Senior Manager Consolidation et prendrez en charge les missions suivantes :

• Suivi du périmètre de consolidation et traitement de ses principales variations (acquisitions, fusions, …)
• Contrôle qualité des liasses des entités du Groupe ; pour cela, vous serez amené à assister les équipes comptables et financières des différentes entités françaises et étrangères du Groupe
• Production d’analyses à destination de la Direction
• Rédaction des états financiers consolidés du Groupe et du Document d’Enregistrement Universel (DEU)
• Documentation du processus de consolidation afin de satisfaire aux obligations de contrôle interne et de documentation permanente

Lors de la production des comptes consolidés sur une base trimestrielle, vous serez en contact direct avec les filiales et vous serez également amené(e) à rencontrer les différents services de la fonction Finance du Groupe (contrôle de gestion, service fiscal, audit interne, trésorerie…).

Vous travaillerez avec l’outil de consolidation Magnitude (SAP-BFC).

De formation supérieure de type école de commerce ou 3ème cycle en Finance / Audit, vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle (stage long et alternance compris), dans un département de consolidation ou dans le cadre d’audit de comptes consolidés IFRS au sein d’un grand cabinet d’audit.

Votre anglais est courant.

Vous faites preuve d’une bonne capacité de communication et de synthèse. Votre rigueur et votre capacité d’adaptation vous permettront de vous réaliser dans un environnement dynamique et évolutif. Votre curiosité intellectuelle et votre esprit d’initiative seront des atouts pour participer à des missions variées et motivantes.

La connaissance de Magnitude (SAP-BFC) serait un plus.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.