1 Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F)

Esperer 95; Osny, Goussainville; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurant

CSE

Mutuelle

Job summary

Esperer 95 recrute un Conseiller en Insertion Professionnelle pour la Plateforme d’Accompagnement Social à l’Hôtel (PASH) du Val-d’Oise. Basé à Osny et Goussainville, le poste implique des déplacements dans le département et un CDI à temps plein.

Vous conseillerez et accompagnerez des personnes en précarité vers l’emploi, animerez des ateliers et développerez un réseau de partenaires emploi et formation. Poste exigeant, autonome et polyvalent.

Qualifications

• Diplôme ou équivalent requis ou expérience significative dans l’accompagnement socio-professionnel.
• Expérience minimale de 2 ans auprès de publics en grande précarité (souhaitée).
• Maîtrise des techniques de motivation et de levée des freins à l’emploi.
• Compétences en animation d’ateliers collectifs et en droit du travail/droit de la formation.

Responsibilities

• Identifier les personnes en emploi et évaluer leurs difficultés d’accès.
• Définir un diagnostic socio-professionnel et construire un projet viable.
• Conseiller et accompagner dans les démarches (recherche d’emploi, entretiens).
• Animer des ateliers thématiques sur le monde du travail et la formation.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires emploi et formation.

Skills

Pédagogue

Organisation

Rigueur

Autonomie

Capacité d’adaptation

Travail en équipe

Réactivité

Education

Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle

Tools

Excel

Outlook

Word

Adobe

Job description

Vous souhaitez contribuer à l’insertion professionnelle des personnes en situation de précarité ?

Rejoignez la Plateforme d’Accompagnement Social à l’Hôtel (PASH) du Val-d’Oise en tant que Conseiller en Insertion Professionnelle ! Votre mission : conseiller et proposer des actions d’accompagnement professionnel aux personnes mises à l’abri à l’hôtel, afin de favoriser leur accès à l’emploi et leur insertion durable, en collaboration avec un réseau de partenaires.

Le poste est basé à Osny et Goussainville, avec des déplacements à prévoir dans tout le département.

MISSIONS :

• Identifier les personnes en emploi et évaluer leurs difficultés d’accès à l’emploi.
• Définir avec elles un diagnostic socio-professionnel.
• Construire avec les bénéficiaires un projet professionnel viable.
• Conseiller et accompagner les personnes dans leurs démarches professionnelles (recherche d’emploi, préparation aux entretiens, etc.).
• Animer des ateliers thématiques sur le monde du travail et de la formation (posture professionnelle, droit du travail, Techniques de Recherche d’Emploi (TRE), vocabulaire administratif, etc.).
• Développer un réseau de partenaires emploi et formation, en lien avec le Chef de projet.
• Identifier les attentes des employeurs en matière de recrutement, de compétences et de formation, et définir les modalités de collaboration.
• Réaliser le suivi des personnes insérées dans l’emploi ou la formation.
• Participer aux synthèses et réunions de coordination.
• Transmettre les informations nécessaires à la collecte de données statistiques et à la rédaction du rapport d’activité.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle ou équivalent, ou expérience significative dans l’accompagnement socio-professionnel.
• Expérience de 2 ans minimum auprès de publics en situation de grande précarité (souhaitée).
• Bonne maîtrise des techniques de motivation et de levée des freins à l’emploi.
• Compétences en animation d’ateliers collectifs.
• Connaissances en droit du travail, droit de la formation, et dispositifs d’insertion.
• Capacité à créer et fidéliser un réseau de partenaires emploi et formation.
• Pédagogue, réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e).
• Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et pour le travail hors les murs.
• Capacité d’adaptation et d’initiative
• Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et devoir d’alerte quant à d’éventuels dysfonctionnements observés
• Autonomie, grand sens de l’organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités,
• Bonnes compétences rédactionnelles et de relations institutionnelles,
• Permis B,
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Outlook, Word, Adobe…)

CONDITIONS :

CDI -TEMPS PLEIN

CCNT 66 – 6 jours de congés sup. x 3 trimestres Rémunération selon diplômes et ancienneté + titres restaurant, CSE, mutuelle.

Une soirée obligatoire par semaine

A pourvoir à partir d’octobre 2026