Conseillère Emploi

TN France; Blois; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Rédacteur pour rejoindre son équipe en développement économique et emploi. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des candidatures, de l'adaptation des profils aux besoins des entreprises et du suivi des publics intégrés. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux pour assurer un accompagnement efficace des demandeurs d'emploi. Si vous êtes passionné par l'accompagnement et le développement professionnel, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à faire la différence sur le marché de l'emploi.

Qualifications

• Expérience en gestion de candidatures et suivi administratif.
• Capacité à adapter les profils aux besoins des entreprises.

Responsabilités

• Assurer le sourcing et le suivi des candidatures aux offres d'emploi.
• Gérer la CVthèque et les parcours des candidats.
• Participer à la présélection des candidats et assurer le suivi.

Connaissances

Sourcing et suivi des candidatures

Gestion administrative de CVthèque

Adaptation des profils aux besoins des entreprises

Suivi des publics intégrés en entreprises

Formation

Bac+2

Bac+3

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage

Grade(s) recherché(s) Rédacteur

Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail Temps complet

Management Non

Expérience souhaitée Expert

Description de l'emploi

• Assure les sourcing, étude, positionnement et suivi des candidatures aux offres d'emplois, clause d'insertion, immersions, stages, etc.
• Assure la gestion et le suivi administratif de la CV thèque et des parcours.
• Construit des parcours pour l'adaptation des profils aux besoins des entreprises.
• Assure le suivi (physique, téléphonique) des publics intégrés en entreprises dans le cadre d'immersions ou pendant les premiers mois du contrat de travail.

Missions / conditions d'exercice

Missions de sourcing et suivi

• Recevoir les candidatures lors du premier entretien diagnostic (physique ou téléphonique).
• Orienter vers le partenaire / le dispositif / l’étape adéquate en fonction du profil du candidat.
• Proposer des adaptations de parcours (formations complémentaires, modulaires, sur poste de travail) et préparation à l’entreprise.
• Mobiliser les ressources nécessaires (interne ou externe) à cette adaptation.
• Participer à la présélection des candidats avec la chargée de relation entreprises.
• Assurer le suivi des candidatures et réaliser des reportings.
• Accompagner régulièrement une cohorte de demandeurs d’emploi ciblés.
• Être relais avec les structures d'accompagnement pour assurer l'accès et le maintien dans l'emploi.
• Suivre les salariés en entreprises en lien avec la chargée de mission entreprises.
• Informer régulièrement la structure référente de l'évolution de la situation, avec l'accord de la personne.
• Contribuer au maintien dans l'emploi par un suivi en entreprises pendant les premières semaines du contrat.
• Animer des clubs thématiques selon les besoins du public, partenaires, territoire, etc.

Missions de veille, suivi administratif et partenariat

• Assurer une veille active sur les dispositifs, actions et mesures mobilisables.
• Gérer la mise à jour et l'organisation de la CVthèque et des dossiers individuels.
• Réaliser un reporting rigoureux des missions, comptes rendus, justificatifs, etc., en lien avec les financements obtenus.
• Établir des relations régulières et efficaces avec les partenaires locaux au niveau technique (partenariat fonctionnel, conventionnel).

Profils recherchés Bac+2 à Bac+3