Conseillère/e d'action culturelle et territoriale

DRAC Grand Est; Grand Est; On-site; EUR 34,000 - 45,000; Full time

Job summary

DRAC Grand Est recherche un/e conseiller/ère d’action culturelle et territoriale, placé(e) sous l’autorité du directeur régional adjoint délégué (DRAD) du pôle IDC, pour coordonner et mettre en œuvre la démocratie culturelle sur le département de la Moselle et développer les politiques culturelles locales.

Il/elle assure le service des partenariats entre les collectivités territoriales, les services de l’État et les acteurs culturels; impulse la contractualisation avec les villes et EPCI et

Responsibilities

• proposer, organiser, gérer, analyser, élaborer, évaluer des dispositifs et/ou des programmes, ŕediger des notes, des rapports et des bilans
• animer des groupes de travail internes ou partenariaux
• apporter conseil et expertise aux porteurs de projets, aux collectivités territoriales, etc.
• instruire les dossiers de demande de subvention des porteurs de projets dans le cadre des programmes
• participer aux différents collèges des conseillers au sein de la DRAC
• rendre compte des différentes étapes de son action à sa hiérarchie notamment en amont des phases décisionnelles
• produire des notes destinées notamment à l’information de la direction/préfet

Job description

Missions et activités principales :

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du directeur régional adjoint délégué (DRAD) du pôle Industries et Démocratie Culturelles (IDC), le/la conseillèr/e d’action culturelle et territoriale a pour mission de coordonner et de mettre en œuvre la démocratie culturelle sur le département de la Moselle, selon les orientations stratégiques fixées par le ministère de la Culture. Il/elle a ainsi la charge de mobiliser les ressources utiles au service du développement culturel du département de la Moselle, dont il/elle est référent/e, en lien avec les collectivités territoriales, les autres services territoriaux de l’État, les institutions et les acteurs culturels locaux, dans le cadre de la mise en œuvre des stratégies définies à l’échelle régionale pour l’ensemble de la DRAC. En lien avec les autres conseillers d’action culturelle et territoriale, il/elle impulse la politique de contractualisation avec les villes et EPCI du territoire départemental et contribue à l’accompagnement de l’ensemble des collectivités et partenaires mosellans. Il/elle veille à la généralisation de l’éducation artistique et culturelle (EAC), au développement des droits culturels et à la mise en œuvre des politiques interministérielles sur son territoire de référence (Appels à projets Culture-Justice, Culture-Santé/autonomie, Politique de la Ville, etc.). Il contribue au déploiement, à l’animation et à la structuration du réseau des acteurs de l’éducation artistique et culturelle.Elle/lui – même est référent/e régional/e pour la politique interministérielle Culture/Politique de la ville. A ce titre, elle/il coordonne l’appel à projets annuel Culture/Politique de la ville. Impliqué(e) dans les réflexions nationales au sein de la Direction générale de la démocratie culturelle, des enseignements et de la recherche (DGDCER), elle/il veille à la mise en relation des différents acteurs et à la valorisation des initiatives réussies, en organisant des temps professionnels et la circulation des informations.En charge également du suivi des micro-folies sur le territoire régional, il/elle est l’interlocuteur/trice de La Villette, opérateur du réseau et des animateurs de terrain des micro-folies.

• proposer, organiser, gérer, analyser, élaborer, évaluer des dispositifs et/ou des programmes, rédiger des notes, des rapports et des bilans,
• animer des groupes de travail internes ou partenariaux,
• apporter conseil et expertise aux porteurs de projets, aux collectivités territoriales, etc.,
• instruire les dossiers de demande de subvention des porteurs de projets dans le cadre des programmes,
• participer aux différents collèges des conseillers au sein de la DRAC,
• rendre compte des différentes étapes de son action à sa hiérarchie notamment en amont des phases décisionnelles,
• produire des notes destinées notamment à l’information de la direction/préfet