Conseillère / Conseiller en ressources humaines

Ecole de gendarmerie de Tulle; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

L'École de gendarmerie de Tulle recherche un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour gérer le personnel civil, suivre les procédures administratives et intervenir dans le domaine des ressources humaines. Ce poste offre des perspectives d'avancement et exige des compétences techniques solides ainsi qu'un bon sens des relations humaines. Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique au sein d'une institution publique.

Qualifications

• Expérience confirmée requise.
• Connaissances techniques nécessaires.
• Capacité à appliquer la réglementation.

Responsabilités

• Gérer le personnel civil de l’école.
• Mettre à jour les données agents dans SIRH.
• Rédiger des correspondances et suivre les procédures médico-statutaires.

Connaissances

Compétences en informatique - bureautique

Compétences juridiques

Rédaction

Sens des relations humaines

Capacité à travailler en équipe

Description du poste

Conseillère / Conseiller en ressources humaines

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Ecole de gendarmerie de Tulle
• Localisation : Ecole de gendarmerie de TULLE

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Non renseigné
• Télétravail possible Non

RIFSEEP : 1
Vos activités principales:
Gérer le personnel civil de l’école (ouvrier d’état, fonctionnaires, apprentis et contractuels)
Mettre à jour les données des agents dans les SIRH AGORH@ et DIALOGUE 2
Effectuer la gestion et le suivi des procédures médico-statutaires: congés longue maladie, congés longue durée, accidents de travail
Effectuer le suivi de la médecine de prévention: aptitudes médicales, visites de reprises
Préparer les dossiers de mobilité et d’avancement des personnels (CAPL et CAPN)
Exploiter et transmettre les éléments variables de paye
Rédiger des correspondances, notes, rapports, messages
Renseigner les administrés et la hiérarchie
Seconder et suppléer le chef de la section


Votre environnement professionnel:


Activités du service
Le Bureau de la Gestion du Personnel est chargé d’assurer la gestion et l’administration du personnel affecté au sein de l’école (cadres militaires, civils et élèves en formation).


Composition et effectifs du service
1 personnel de catégorie A
3 personnels de catégorie B
6 personnels de catégorie C
5 sous-officiers
2 gendarmes adjoints volontaires


Liaisons hiérarchiques
Chef de section, Chef du bureau de la gestion du personnel


Liaisons fonctionnelles
Services et unités de l’école
Commandement des écoles de la gendarmerie nationale
Direction générale de la gendarmerie nationale
Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur
Centre Ministériel de Gestion
Préfecture de la Corrèze

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau initié - à acquérir

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
niveau pratique - requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise - requis
savoir accueillir
niveau pratique - requis
savoir s'adapter
niveau pratique - requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis


Vos perspectives:
Avancement de grade dans le cadre du statut
Formation continue, valorisation des compétences dans le domaine des ressources humaines


Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]

Localisation administrative et géographique / Affectation:
École de gendarmerie de Tulle – Caserne La Bachellerie – 35 boulevard Jean Moulin – 19012 Tulle Cedex


Code RMFP : ERGRH002

Code REMI : GRH007A

2° de l’article L332-2 du CGFP

Vacant à partir du 01/07/2025

Conseillère / Conseiller en ressources humaines

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