CONSEILLERE A L'EMPLOI H/F

JR France; Bourg-en-Bresse; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique spécialisée dans la transition de carrière recherche un consultant freelance en recherche d'emploi. Dans ce rôle, vous accompagnerez les professionnels affectés par des changements organisationnels en leur offrant une aide personnalisée dans leur recherche d'emploi. Ce poste permet d'intégrer une organisation mondiale reconnue avec une flexibilité de travail à distance.

Prestations

Travail flexible

Support d’une organisation reconnue

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience dans l’accompagnement en recherche d’emploi.
• Expérience en recrutement ou en conseil.
• À l’aise avec les outils numériques.

Responsabilités

• Fournir un accompagnement personnalisé aux chercheurs d'emploi.
• Aider à la rédaction et optimisation du CV.
• Organiser la recherche d'emploi et suivre les démarches.

Connaissances

Communication

Accompagnement

Analyse

Formation

Bac+3 (licence)

Description du poste

CONSEILLERE A L'EMPLOI H/F, bourg-en-bresse

bourg-en-bresse, France

Consultant Freelance en Recherche d’Emploi Lieu : Plusieurs villes en FranceType de contrat : Freelance / Travailleur indépendantÀ propos de Randstad RiseSmartRandstad RiseSmart est un leader mondial dans les solutions de transition de carrière et de mobilité des talents. En tant qu’entreprise technologique RH dynamique, nous aidons les organisations à gérer les évolutions de leur personnel et accompagnons les professionnels dans leurs transitions de carrière. Reconnue par Gartner, Deloitte et Fortune, RiseSmart est réputée pour ses services innovants et son engagement à aider les salariés en transition à retrouver des opportunités professionnelles valorisantes.Nous recherchons des consultants expérimentés en recherche d’emploi pour accompagner des professionnels affectés par des changements organisationnels. Ce poste freelance consiste à fournir un accompagnement personnalisé aux chercheurs d’emploi en France, en les soutenant dans leur stratégie de recherche, la préparation de leurs candidatures, les entretiens et le développement de leur réseau. Ce rôle est idéal pour d’anciens recruteurs, consultants RH ou spécialistes de l’évaluation des compétences, dotés d’excellentes capacités de communication et d’accompagnement.La rédaction et l’optimisation de leur CV et profil LinkedInL’organisation de leur recherche d’emploi et le suivi de leurs démarchesPhase de pré-licenciement : accompagnement volontaire avant la rupture de contrat, souvent en présentielProfil recherchéMinimum 3 ans d’expérience dans l’accompagnement de professionnels en recherche d’emploi ou en transition de carrièreExpérience en recrutement ou en conseil en évaluation des compétencesNiveau Bac+3 (licence) fortement souhaitéÀ l’aise avec les outils numériques et les tâches administratives liées au coachingPré-requis techniquesOrdinateur personnel (Windows 8/10 ou Mac OS Yosemite ou supérieur)Intégrer une organisation mondiale reconnue et priméeBénéficier d’un travail flexible et à distance