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Une entreprise agricole en France recherche un CONSEILLER VENDEUR MAGASIN AGRICOLE en CDD temps plein à partir du 1er septembre 2025. Vous serez responsable de la vente, du conseil aux clients et de la gestion des stocks. Une expérience dans la distribution est requise, ainsi qu'une connaissance du secteur agricole. Le poste offre des avantages tels qu'un 13ème mois et des tickets restaurant.
Le poste de CONSEILLER VENDEUR MAGASIN AGRICOLE H / F
Dans le cadre d'un remplacement, venez rejoindre l'équipe dynamique de notre magasin AgriVillage de LA BOISSIERE DE MONTAIGU en qualité d'Agent Relation Clientèle (F / H), en CDD temps plein à partir du 1er septembre 2025.
Au cœur de la relation commerciale dans le magasin grand public avec nos clients particuliers et nos agriculteurs adhérents, vous faites preuve d'écoute et d'analyse pour servir les produits correspondant à leurs attentes.
Vos principales missions seront :
Vous participerez également, et de manière plus ou moins importante selon votre site d'affectation, à :
Le profil recherché
Vous avez une expérience dans le milieu de la distribution en tant que conseiller vendeur, vendeur polyvalent ou vendeur spécialisé.
Intéressé(e) par notre environnement, la connaissance du secteur agricole et la détention du Certiphyto seront des atouts.
Poste nécessitant autonomie et rigueur ainsi que de bonnes aptitudes relationnelles et commerciales.
Poste à pourvoir : le 01/09/2025
Avantages : 13ème mois (au prorata temporis de votre temps de contrat) ; Tickets Restaurant
L'entreprise
Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en œuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.
Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair : "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".
Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.
Découvrez l’entreprise CAVAC