Conseiller technique systèmes Radar (H/F)

Defense Conseil International; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2j/sem

Prime vacances

Complément santé famille

PEE 300%

Titres restaurants/RIE

Allocation garde d’enfants

CSE actif

Formations continues

Ostéopathie et sport

Résumé du poste

Defense Conseil International recrute un conseiller technique systèmes radar H/F pour accompagner un projet international. Ingénieur radar avec 10+ années d’expérience, vous définissez les besoins, les architectures et les spécifications et conseillez le client sur les choix technologiques.

Le poste implique l’intégration de systèmes radar de surveillance maritime, une veille technologique et le travail en équipe dans un cadre international stimulant et exigeant.

Qualifications

• Ingénieur(e) de formation, spécialisé(e) en systèmes radar, avec au moins 10 ans d’expérience dans la conception, le développement ou l’intégration de radars (surveillance maritime si possible).
• Maîtrise des problématiques d’interopérabilité et de définition d’architectures systèmes.

Responsabilités

• Analyser les besoins opérationnels et techniques pour définir les solutions radar les plus adaptées.
• Concevoir, architecturer et intégrer des systèmes radar, notamment de surveillance maritime.
• Rédiger les spécifications techniques et assurer l’interopérabilité avec les autres systèmes de mission.
• Évaluer les propositions des industriels et formuler des recommandations techniques.

Connaissances

Conception de systèmes radar

Intégration de systèmes radar

Architecture de systèmes radar

Anglais courant

Formation

Ingénieur radar

Description du poste

Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française :

Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger.

Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité.

Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant.

Dans le cadre de la création d'un poste pour accompagner un projet stratégique d'envergure à l'international, le Conseiller technique systèmes Radar H/F apporte son expertise dans le domaine des systèmes radar, de la définition des besoins à la réalisation des projets. En tant que référent technique, vous accompagnez le client dans ses choix technologiques, contribuez à la définition des architectures et des spécifications techniques, dans le respect des procédures en vigueur au sein de l'entreprise.

Vos missions principales :

• Apporter du conseil et de l'assistance dans votre domaine d'expertise, en analysant les besoins du client et en proposant des solutions techniques adaptées :
• Analyser les besoins opérationnels et techniques afin de définir les solutions radar les plus adaptées ;
• Apporter votre expertise dans la conception, l'architecture et l'intégration de systèmes radar, notamment de surveillance maritime ;
• Contribuer à la définition des spécifications techniques et des architectures systèmes ;
• Évaluer les solutions proposées par les industriels et formuler des recommandations techniques ;
• Veiller à l'interopérabilité des systèmes radar avec les autres systèmes de mission ;
• Apporter un appui technique tout au long des différentes phases du projet et participer aux réunions techniques ;

• Contribuer au pilotage technique des projets dans votre domaine d'expertise ;
• Maintenir votre niveau d'expertise en assurant une veille sur les évolutions technologiques des systèmes radar ;

Parlons de vous :

Ingénieur(e) de formation, spécialisé(e) en systèmes radar, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans la conception, le développement ou l'intégration de systèmes radar, idéalement dédiés à la surveillance maritime.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous disposez d'une solide expertise dans la conception et l'architecture de systèmes radar, plus particulièrement de radars de surveillance maritime ;
• Vous maîtrisez les problématiques d'intégration de systèmes complexes, notamment les interfaces entre radars, systèmes satellitaires et autres systèmes de commandement et de contrôle ;
• Vous avez évolué au sein d'industriels de la défense ou d'organismes étatiques ;
• Vous êtes à l'aise pour apporter un conseil technique de haut niveau et accompagner un client dans la définition de ses besoins et de ses choix technologiques ;
• Vous possédez de solides capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de coordination de projets techniques ;
• Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de curiosité technique et appréciez le travail en équipe ;
• Vous maîtrisez l'anglais courant à l'oral comme à l'écrit.

DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations.

Pourquoi rejoindre DCI ?

• Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense
• Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant
• Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion

Vos avantages :

• 2 jours de télétravail/semaine ;
• Prime de vacances, complémentaire santé familiale ;
• PEE (abondement à 300%), participation, intéressement ;
• Carte Titres restaurants et/ou RIE ;
• Allocation garde d’enfant ;
• CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE ;
• Accès à des formations continues ;
• Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE ;

Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offre un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun.

Notre processus de recrutement

Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager.

Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.