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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
DCI, acteur stratégique de la Défense française, est à la recherche d’un chef de projet senior pour piloter des offres et projets LAD et GBAD, de la conception technique à l’exécution, en coordination avec les équipes et les clients à l’international.
Ancien officier supérieur avec 15+ années d’expérience en management de projets internationaux, vous maîtrisez la gestion de projets complexes, la négociation et le management d’équipe; l’anglais courant est requis.
Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger.
Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité.
Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant.
Au sein de la branche Airco et sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vous pilotez les offres et les projets dans les domaines de la lutte anti-drones (LAD) et de la défense sol/air (GBAD), de leur conception technique à leur exécution, tout en contribuant au développement des activités de la branche.
Ancien officier supérieur de l'Armée de l'air et de l'Espace, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience dans le management de projets à l'international et disposez d'une solide expertise dans les domaines de la lutte anti-drones (LAD) et/ou de la défense sol/air (GBAD).
DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations.
offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun.
Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager.
Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.