Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Ville de Lyon recherche un responsable de projets de santé publique pour élaborer et mettre en œuvre des actions de promotion de la santé inscrites dans le Contrat Local de Santé. Vous piloterez des thématiques et coordonnerez des partenariats pour réduire les inégalités de santé au niveau local.
Vous travaillerez dans une équipe dédiée, avec une graduation vers l’évaluation et la valorisation des résultats, et bénéficierez d’un aménagement possible du télétravail selon le service.
Contexte du recrutement et définition de poste
La Direction de la Santé de la Ville de Lyon agit pour réduire les inégalités sociales et territoriales de santé et promouvoir des environnements favorables à la santé, selon l'approche "One Health".
En lien avec le ou la responsable de service, votre rôle sera d'élaborer et mettre en œuvre les actions de promotion de la santé inscrites dans le Contrat Local de Santé. Vous évoluerez dans une équipe de deux techniciens organisés en portefeuilles de thématiques (activité physique ; alimentation, addictions ; santé sexuelle ; santé environnementale, la lutte contre les fortes chaleurs ou encore les enjeux autour de la vaccination).
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Licence, licence professionnelle, BUT, Maîtrise, master 1) , Diplôme d’études approfondies, diplôme d’études supérieures) en Management de projets de santé publique.
Vous maîtrisez la gestion de projet, du suivi d’activités et des partenariats institutionnels.
Rigoureux, autonome et doté d’un excellent esprit d’équipe, vous placez la protection de la santé des usagers au cœur de vos missions.
connaissance des politiques de santé, des acteurs et des dispositifs de prévention ; capacité à analyser les enjeux de santé et à proposer des actions adaptées ; curiosité et capacité d’adaptation.
capacité à concevoir, coordonner, suivre et évaluer des actions ; organisation, autonomie et rigueur.
connaissance de l’environnement institutionnel et des acteurs du territoire ; aptitude à mobiliser et fédérer des partenaires ; aisance relationnelle et esprit d’équipe.
capacité à recueillir, analyser et valoriser des données et informations en santé publique ; esprit de synthèse, méthode et fiabilité.
maîtrise des outils bureautiques et des techniques de communication ; capacité à présenter des projets et à représenter une institution ; réactivité, force de proposition et qualités relationnelles.
Information(s) complémentaire(s)