CONSEILLER TECHNIQUE H/F

Mouvement SOLIHA; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Mouvement SOLIHA recherche un conseiller technique pour accompagner des projets de réhabilitation et rénovation énergétique dans le Puy de Dôme. Ce poste requiert des compétences en bâtiment et une forte autonomie. Basé à Clermont-Ferrand, le candidat sera engagé pour 12 mois dans un environnement dynamique axé sur l'intérêt général.

Prestations

Titres restaurant

Participation abonnement transport

Mutuelle et prévoyance

Congés payés + RTT

Qualifications

• Formation en bâtiment ou rénovation énergétique exigée.
• Capacité de travailler en équipe et interagir avec divers acteurs sociaux.

Responsabilités

• Réaliser des visites à domicile pour évaluer les logements.
• Accompagner les propriétaires dans leurs projets de rénovation.
• Compléter les tableaux de suivi et conseiller les usagers.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Rigueur

Dynamisme

Sensibilité sociale

Connaissances techniques en rénovation énergétique

Relations interpersonnelles

Formation

Bac +2 en bâtiment, thermique du bâtiment ou architecture

Outils

Logiciels d’évaluation énergétique

Description du poste

Posté il y a 3 ans - Fin de candidature 31 mai

• Auvergne-Rhône Alpes

Vous souhaitez rejoindre une association agréée Service Social d’Intérêt Général dynamique et en développement sur le département du Puy de Dôme?

SOLIHA Loire Puy de Dôme accompagne les politiques locales de l’habitat en valorisant le parc privé, agit pour le maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées, intervient pour que l’insertion sociale par le logement soit une réalité, lutte contre l’habitat indigne et la précarité énergétique.

Le ou la conseiller-ère technique travaille au sein du service ARH (Adaptation, Réhabilitation de l’Habitat) sous l’autorité de la responsable de service et du coordinateur de l’antenne du Puy de Dôme.

Missions demandées

• Dans le cadre de missions financées par des collectivités et/ou de contrats d’assistance à la maîtrise d’ouvrage conclus avec des particuliers
• Réaliser des visites à domicile pour le compte de propriétaires et/ou locataires
• Rédiger des rapports pour rendre compte de l’état des lieux du logement et formuler des recommandations de travaux tenant compte des besoins de rénovation du logement, du potentiel d’amélioration énergétique, des besoins du ménage, de ses capacités financières et des aides existantes
• Accompagner les particuliers dans la définition de leur projet de travaux en matière de réhabilitation, de rénovation énergétique et/ou d’adaptation du logement à la perte d’autonomie, jusqu’au choix des devis
• S’assurer de l’éligibilité des travaux envisagés avec les règles des organismes financeurs
• S’assurer de la conformité des travaux réalisés avec le projet initial
• Compléter les tableaux de suivi
• Conseiller le ménage sur l’usage du logement et des équipements.
• Assurer un Appui au suivi et animation d’opérations habitat (OPAH, PIG)

Profil recherché

• De formation de niveau minimum Bac +2 en technicien en bâtiment, thermique du bâtiment ou architecture et/ou une expérience en maîtrise d’œuvre, assistance à maîtrise d’ouvrage ou réalisation de rénovations énergétiques performantes sur tous types de bâti. Aptitudes professionnelles :

Qualités requises

• Organisation, autonomie, rigueur, dynamisme
• Goût pour les missions d’intérêt général, sensibilité aux questions sociales et environnementales Motivé par le projet associatif SOLIHA
• Motivé par le projet associatif SOLIHA
• Connaissances techniques en rénovation énergétique de logements
• La maîtrise de logiciel(s) d’évaluation énergétique est un plus
• Les connaissances en matière d’accessibilité et d’adaptation des logements à perte d’autonomie seront également appréciées
• Aptitudes relationnelles en interne (travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires) et externe (usagers, financeurs)
• Permis B exigé

Lieux d’intervention

Poste basé sur Clermont-Ferrand avec déplacements à prévoir sur l’ensemble du département.

Rémunération

Rémunération mensuelle à partir de 2 000 euros brut suivant profil et expérience.

Informations complémentaires

– Contrat à Durée Déterminée de 12 mois à temps plein.

– Titres restaurant, participation abonnement transport, mutuelle et prévoyance.

– Durée hebdomadaire de travail : 35h annualisées (37h par semaine, 25 jours congés payés +10 RTT + 3 jours mobiles).

Merci de nous transmettre CV et lettre de motivation.

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