CONSEILLER TECHNIQUE EN ORGANISATION POUR LA MAINTENANCE ET ENTRETIEN GENERAL DES COLLEGES - (H/F) -

TN France; Vienne; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Conseiller Technique en Organisation pour la Maintenance des Collèges. Ce rôle essentiel consiste à analyser et améliorer l'organisation du travail dans les établissements, à apporter une expertise technique et à former les équipes. Vous serez au cœur de l'optimisation des opérations, garantissant un environnement sûr et efficace. Si vous êtes passionné par le service public et souhaitez faire une différence dans le secteur éducatif, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l'amélioration des conditions de travail dans les collèges.

Qualifications

• Expérience en analyse et amélioration des organisations de travail.
• Capacité à rédiger des rapports clairs et concis.
• Compétences en gestion des organisations et sécurité.

Responsabilités

• Accompagner les collèges dans l'organisation et la maintenance.
• Analyser et proposer des améliorations pour le travail.
• Être le référent pour les assistants de prévention.

Connaissances

Analyse des organisations de travail

Rédaction de rapports

Conduite de réunions

Maîtrise de Word et Excel

Capacité à communiquer

Formation

Cadre statutaire de la fonction publique territoriale

Outils

Word

Excel

Description du poste

CONSEILLER TECHNIQUE EN ORGANISATION POUR LA MAINTENANCE ET ENTRETIEN GENERAL DES COLLEGES - (H/F) - , Vienne

Vienne, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s) : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n’a abouti. Contrat maximum de trois ans, renouvelable jusqu’à six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la directrice adjointe de l’Éducation, le conseiller technique en organisation pour la maintenance et l’entretien général des collèges (H/F) accompagne les établissements, organise le travail des équipes, met en place des protocoles, réalise des diagnostics, propose des améliorations, dimensionne les équipes et agit comme référent pour la formation et la prévention, selon la politique départementale.

Missions / conditions d'exercice

1. Analyses, diagnostics et préconisations :
   • Analyser les situations de travail, recueillir les données, élaborer des diagnostics : cadences de travail, matériels, vêtements de travail et EPI, en lien avec d’autres acteurs (médecine du travail, DRRH).
   • Mener des réflexions sur les évolutions à apporter en matière d’organisation en entretien des locaux et maintenance.
   • Assurer le calcul du dimensionnement en équivalent temps plein (ETP) de chaque établissement.
   • Rendre compte, rédiger des rapports et présenter les résultats, définir les modalités de mises en œuvre des solutions retenues.
2. Conseil technique et expertise :
   • Accompagner les collèges sur les organisations, techniques et matériels de travail, mobiliers et modes opératoires.
   • Apporter une expertise technique lors de la constitution des marchés, en lien avec la Mission Prévention, Hygiène et Sécurité de la DRRH.
   • En lien avec la Direction des Bâtiments, apporter une expertise métier dans le cadre des projets de collèges (locaux, matériels, mobiliers, ergonomie).
   • Travailler en transversalité avec le technicien de restauration sur ces thématiques.
3. Se positionner en tant que Référent :
   • Être le référent sur le déploiement et l’intervention des assistants de prévention dans les collèges et évaluer les besoins de formation des personnels en lien avec la DRRH.
   • Être l'interlocuteur privilégié des établissements dans le domaine des organisations de travail en maintenance et entretien général, notamment en matière de prévention des risques.
   • Développer en lien avec la direction le guide de maintenance et d’entretien général.
   • Organiser et animer des réunions périodiques d’information.
   • Créer et diffuser des outils de bonnes pratiques professionnelles (guides, fiches de procédure, modes opératoires).
   • Conseiller les équipes et avoir une écoute attentive pour détecter des problématiques particulières.

Profils recherchés

Savoirs :

• Cadre statutaire de la fonction publique territoriale
• Organisation et fonctionnement de la collectivité territoriale et des établissements publics locaux d’enseignement
• Gestion des organisations de travail, règles d'hygiène et de sécurité dans les établissements publics locaux d’enseignement

Savoir-faire :

• Analyser des organisations de travail, proposer des actions d’amélioration
• Rendre compte et rédiger (notes, courriers, rapports) de manière claire et concise
• Conduire des réunions
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel (bases de données)
• Capacité à communiquer avec divers interlocuteurs, dans le souci des intérêts de la collectivité
• Capacité d’adaptation et de polyvalence
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur

Savoir-être :

• Sens du service public
• Capacité à travailler en équipe
• Force de proposition et initiative
• Forte autonomie
• Diplomatie
• Qualités relationnelles