Conseiller Successions - back office

TN France; Orléans; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'une banque de détail innovante vous attend. En tant que Conseiller Successions, vous serez au cœur des opérations bancaires, en traitant les dossiers de successions et en gérant les relations avec les ayants droits. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences dans un environnement dynamique et bienveillant, tout en contribuant à la satisfaction client. Rejoindre une équipe engagée et diversifiée, c'est l'occasion de faire grandir vos ambitions et d'évoluer au sein d'un groupe reconnu pour sa politique de mobilité interne et ses valeurs de diversité.

Prestations

Jours de télétravail

Rémunération fixe et variable

Intéressement

Participation

Congés et RTT additionnels

Compte épargne temps

Restauration d’entreprise

Avantages bancaires

Mutuelle et prévoyance

Comité social et économique

Qualifications

• Expérience d'au moins un an dans un réseau de banque de détail ou back office.
• Capacité à gérer les relations avec les ayants droits.

Responsabilités

• Assurer le traitement des dossiers de successions.
• Gérer les relations avec les parties prenantes de la succession.

Connaissances

Connaissance de l’offre bancaire

Bases financières, juridiques ou fiscales

Sens de l’organisation

Maîtrise des outils bureautiques

Relationnel et satisfaction client

Formation

BAC + 2 ou équivalent

Description du poste

Conseiller Successions - back office, Orléans

Société Générale Assurances

Conseiller Successions - back office

Gestion des opérations bancaires CDD Orleans, Centre Val de Loire, France. Référence 24000PGP. Date de début: Immediately. Date de publication: 12/11/2024.

Vos missions au quotidien

Les Centres de Services (CDS) assurent la mise en œuvre des traitements, prestations et engagements de services afférents aux opérations bancaires pour l’ensemble de notre clientèle (particuliers, professionnels, associations et entreprises), en étroite collaboration avec les agences. Nous vous proposons de rejoindre l’équipe de la filière succession au poste de conseiller Successions, dont les principales activités sont :

• Assurer le traitement des dossiers de successions
• Gérer les relations avec l’ensemble des parties prenantes de la succession et traiter les appels des ayants droits, agences, notaires, assurances et autres entités du groupe
• Identifier les opportunités de réemploi des capitaux et contribuer au développement de la relation avec les ayants droit

Les conseillers d’une succession « Haut De Gamme » sont les interlocuteurs dédiés des ayants droits pendant toute la durée de la succession.

Et si c’était vous ?

Diplômé d’un BAC + 2 ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience d’au moins un an dans un réseau de banque de détail en France ou en back office bancaire ou assurance, avec le développement des compétences suivantes :

• Connaissance de l’offre bancaire destinée à la clientèle de particuliers et professionnels (banque au quotidien, épargne, placements, assurance, crédits)
• Bases financières, juridiques ou fiscales liées aux successions
• Sens de l’organisation
• Maîtrise des outils bureautiques

Autonome et rigoureux, vous avez démontré votre sens du relationnel et de la satisfaction client.

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre une telle équipe constitue une réelle opportunité : vous pourrez acquérir des expertises dans un domaine innovant et en plein essor au sein de la banque de détail.

Grâce à une politique de mobilité interne forte, les compétences que vous développerez vous permettront d’évoluer au sein de notre groupe, où vous découvrirez toute la diversité de nos parcours et métiers.

Les avantages chez SG

Jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, compte épargne temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, comité social et économique d’entreprise (CSE)...

Comment nous rejoindre ?

Vous candidatez et passez nos tests de sélection.

Vous rencontrez lors d’un entretien un acteur RH et un manager opérationnel.

Vous signez rapidement votre contrat si votre profil est retenu.

Pourquoi nous choisir ?

Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs en France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, approfondir vos expertises, dans un environnement challengeant et bienveillant, avec un accompagnement constant de vos managers et responsables RH, ainsi que les avantages d’un grand groupe. Notre succès repose sur l’esprit d’équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Nous sommes engagés aux côtés de nos clients dans la transition écologique et le développement durable.

Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et faisons de la diversité une force. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l’objet d’une discrimination.