Conseiller Successions - back office

Société Générale Assurances; Orléans; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Société Générale Assurances recherche un Conseiller Successions pour gérer les opérations bancaires relatives aux successions. Ce poste implique le traitement des dossiers et la relation avec les ayants droits, exigeant une autonomie et une forte orientation client. Rejoignez une entreprise qui offre des opportunités de carrière et des conditions de travail flexibles, dans un secteur en pleine croissance.

Prestations

Jours de télétravail selon le rythme de votre service

Rémunération fixe et variable

Intéressement et participation

Congés et RTT additionnels

Compte Épargne Temps monétisable

Avantages parentaux et bancaires

Qualifications

• Expérience d’au moins un an en banque de détail ou back office.
• Autonome et rigoureux(se) requis.

Responsabilités

• Assurer le traitement des dossiers de successions.
• Gérer les relations avec les parties prenantes de la succession.
• Identifier les opportunités de réemploi des capitaux.

Connaissances

Offre bancaire pour particuliers et professionnels

Bases financières, juridiques ou fiscales

Organisation

Maîtrise des outils bureautiques

Relationnel

Orientation satisfaction client

Formation

BAC + 2 ou équivalent

Description du poste

Conseiller Successions - back office, Orléans

Société Générale Assurances

Conseiller Successions - back office

Gestion des opérations bancaires - CDD - Orléans, Centre Val de Loire, France - Référence 25000CEW - Date de début 01/07/2025 - Date de publication 04/06/2025

Vos missions au quotidien

Les Centres de Services (CDS) assurent la mise en œuvre des traitements, prestations et engagements de services afférents aux opérations bancaires pour l’ensemble de notre clientèle (particuliers, professionnels, associations et entreprises), en étroite collaboration avec les agences. Nous vous proposons de rejoindre la filière succession au poste de conseiller Successions, dont les principales activités sont :

• Assurer le traitement des dossiers de successions
• Gérer les relations avec toutes les parties prenantes de la succession et traiter les appels des ayants droits, agences, notaires, assurances, et autres entités du groupe
• Identifier les opportunités de réemploi des capitaux et contribuer au développement de la relation avec les ayants droit

Les conseillers d’une succession "Haut De Gamme" sont les interlocuteurs dédiés des ayants droits tout au long du processus.

Et si c’était vous ?

Diplômé d’un BAC + 2 ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins un an dans une banque de détail ou en back office bancaire ou assurance, avec des compétences en :

• Offre bancaire pour particuliers et professionnels (banque au quotidien, épargne, placements, assurance, crédits)
• Bases financières, juridiques ou fiscales liées aux successions
• Sens de l’organisation
• Maîtrise des outils bureautiques

Autonome, rigoureux, avec un bon relationnel et orienté satisfaction client.

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre notre équipe vous permettra d’acquérir une expertise dans un domaine innovant et en croissance dans la banque de détail. Notre politique de mobilité interne favorise votre évolution au sein du groupe, à travers la diversité de nos parcours et métiers.

Les avantages de rejoindre SG :

• Jours de télétravail selon le rythme de votre service
• Rémunération fixe et variable selon profil
• Intéressement, participation, congés et RTT additionnels
• Compte Épargne Temps monétisable, restauration d’entreprise/titres restaurant
• Avantages parentaux, bancaires, logement, mutuelle, prévoyance

Comment nous rejoindre ?

Candidatez et passez nos tests de sélection. Rencontrez un acteur RH et un manager lors d’un entretien. Si votre profil est retenu, vous signerez rapidement votre contrat.

Pourquoi choisir SG ?

Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs en France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Vous y développerez vos compétences dans un environnement challengeant et bienveillant, avec un accompagnement constant. Notre succès repose sur l’esprit d’équipe, la diversité et la responsabilité sociale, notamment dans la transition écologique et le développement durable.

Rejoignez une équipe engagée et tournée vers l’avenir. Faites grandir vos ambitions avec SG.

Diversité et inclusion

Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité, en reconnaissant et en promouvant tous les talents, indépendamment de croyances, âge, handicap, origine, identité de genre, orientation sexuelle, ou autres caractéristiques personnelles.