Conseiller Successions - back office

升; Lille; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une banque de détail innovante, où vos compétences seront valorisées et développées. En tant que conseiller en succession, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des dossiers de successions, tout en bénéficiant d'une politique de mobilité interne et de nombreux avantages. Avec un environnement de travail collaboratif et un soutien constant de vos managers, cette opportunité vous permettra d'évoluer dans un secteur en pleine croissance. Si vous êtes autonome, rigoureux, et passionné par la satisfaction client, cette position est faite pour vous.

Prestations

Jours de télétravail

Rémunération fixe et variable

Intéressement et participation

Congés et RTT supplémentaires

Compte épargne temps

Restauration d’entreprise

Avantages bancaires

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Expérience d'au moins un an dans un réseau de banque de détail.
• Compétences en fiscalité, juridique ou financière liées aux successions.

Responsabilités

• Assurer le traitement des dossiers de successions.
• Gérer les relations avec les ayants droit et autres parties prenantes.

Connaissances

Connaissance de l’offre bancaire

Connaissances en fiscalité

Sens de l’organisation

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité à travailler en équipe

Formation

BAC + 2 ou équivalent

Description du poste

Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences et approfondir vos expertises dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, avec un accompagnement constant de vos managers et responsables RH, ainsi que les avantages d’un grand groupe. Notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable.

Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir.Chez SG, faites grandir vos ambitions

Les Centres de Services (CDS) assurent la mise en œuvre des traitements, prestations et engagements de services liés aux opérations bancaires pour l’ensemble de notre clientèle (particuliers, professionnels, associations et entreprises), en étroite collaboration avec les agences. Nous proposons de rejoindre les équipes de la filière succession en tant que conseiller Succession, avec pour principales activités :

• Assurer le traitement des dossiers de successions
• Gérer les relations avec toutes les parties prenantes (ayants droit, agences, notaires, assurances, autres entités du groupe) et traiter leurs appels
• Identifier les opportunités de réemploi des capitaux et développer la relation avec les ayants droit

Les conseillers en succession « Haut De Gamme » sont les interlocuteurs privilégiés des ayants droits tout au long de la procédure.

Intégrer une telle équipe représente une véritable opportunité : vous pourrez acquérir une expertise dans un domaine innovant et en plein essor dans la banque de détail.

Grâce à une politique de mobilité interne forte, les compétences que vous développerez vous permettront d’évoluer au sein de notre groupe, découvrant toute la diversité de nos parcours et métiers.

Rejoindre SG, c’est bénéficier de nombreux avantages :

jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT supplémentaires, compte épargne temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, comité social et économique, etc.

Comment rejoindre notre équipe ?

Vous candidatez et passez nos tests de sélection.

Vous rencontrez un acteur RH et un manager lors d’un entretien.

Si votre profil est retenu, vous signez rapidement votre contrat de travail.

Diplômé d’un BAC + 2 ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins un an dans un réseau de banque de détail en France, en back office bancaire ou assurance, et avez développé les compétences suivantes :

• Connaissance de l’offre bancaire pour particuliers et professionnels (banque au quotidien, épargne, placements, assurance, crédits)
• Connaissances en fiscalité, juridique ou financière liées aux successions
• Sens de l’organisation
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité à travailler en équipe et en open space

Autonome et rigoureux, vous démontrez un bon relationnel et un sens de la satisfaction client.