Conseiller stratégique à Quimper

Département du Finistère; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dynamique recherche un conseiller stratégique pour piloter des dossiers clés et améliorer la performance du service public. Dans ce rôle, vous serez chargé d'analyser des enjeux cruciaux, de formuler des propositions stratégiques et de manager des activités transversales. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec les directions pour optimiser les actions et renforcer l'efficacité. Si vous êtes orienté vers des résultats concrets et avez une vision stratégique, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans la transformation du service public et contribuez à un impact positif sur la communauté.

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste similaire est requise.
• Connaissance des collectivités locales et du monde associatif est un plus.

Responsabilités

• Piloter des dossiers stratégiques et analyser les enjeux pour le Département.
• Proposer des démarches d'amélioration continue des procédures.

Connaissances

Vision stratégique

Force de proposition

Capacité d'initiative

Organisation

Rigueur

Sens des priorités

Capacités relationnelles

Capacités d'anticipation

Formation

Expérience confirmée sur ce type de fonction

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Le Département du Finistère recrute pour sa Direction générale des services.

Lexécutif départemental a pour objectif de mener une transformation de laction politique locale. Convaincus de la nécessité de fiabiliser laction publique avec une culture du résultat, les élus départementaux portent des plans daction avec des objectifs concrets et une méthodologie claire pour améliorer le quotidien des Finistériens et des Finistériennes. La transformation doit être menée avec les agents du Département et être déployée sur lensemble des compétences de la collectivité (action sociale, économie et attractivité, cadre de vie et moyens généraux).

Afin de porter cette transformation et cette performance du service public, la direction générale renforce ses équipes.

Le poste est rattaché à la Directrice générale des services et placé sous son autorité.

Descriptif de lemploi

Le conseiller stratégique aura pour principales missions :

• Piloter les dossiers stratégiques relevant de la Direction générale dans tous les domaines de compétences du Département
• Analyser les dossiers à forts enjeux pour le Département
• Formuler des propositions stratégiques en vue daméliorer le pilotage des dossiers confiés
• Sécuriser le pilotage des dossiers stratégiques
• Manager des activités transversales et apporter un appui aux services
• Proposer des démarches damélioration continue des procédures et en suivre la mise en œuvre
• Apporter un appui ponctuel aux directions sur des dossiers à forts enjeux
• Intervenir ponctuellement au sein des directions sur des dossiers stratégiques pour améliorer la réactivité et lefficacité des actions à mener, en particulier sur des actions pouvant participer à loptimisation budgétaire
• Rendre compte à la direction générale des actions menées, des points de vigilance, formuler des propositions

Expérience : expérience confirmée sur ce type de fonction

Savoirs et savoirs faire :

• Vision stratégique
• Connaissance des collectivités locales et du monde associatif
• Maitrise des outils informatiques

Savoirs être :

• Force de proposition
• Capacité dinitiative
• Organisation, rigueur, sens des priorités
• Fortes capacités relationnelles, aisance dans les relations avec les partenaires
• Capacités danticipation