Conseiller spécialisé santé F/H

INNOVAL; Quimper; Sur place; EUR 31 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Forfait jours + RTT

Participation aux repas

Mutuelle prise en charge à 60% par l’€

CSE: voyages à prix réduits, Cinéma, 2

Épargne salariale : PEE, PERCOL + inté

Résumé du poste

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l’élevage, recherche un conseiller-éleveur pour accompagner les éleveurs bovins et contribuer à l’amélioration des pratiques.

Vous réalisez diagnostics et préconisations sur les bâtiments, les équipements et les conditions d’élevage, animez des formations et travaillez en autonomie sur votre secteur, avec le soutien des équipes sanitaires et d’agence. CDI dans le Finistère, véhicule de service et avantages variés.

Qualifications

• Formation supérieure agricole et/ou première expérience terrain réussie auprès des éleveurs de bovins.
• Capacités relationnelles et bonne écoute pour le conseil et l’accompagnement.
• Autonomie et travail en équipe, sens du service et organisation.

Responsabilités

• Réaliser des diagnostics techniques en élevage et proposer des préconisations pour améliorer les pratiques et le bien-être animal.
• Conduire des conseils sur les bâtiments, équipements et conditions d’élevage pour prévenir les problèmes sanitaires.
• Animer des formations et accompagner les éleveurs sur les bonnes pratiques en matière de santé animale.
• Collaborer avec les partenaires techniques et les équipes internes (agence, santé).
• Participer au développement de l’activité en fidélisant les adhérents et en promouvant le catalogue Innoval.

Connaissances

Formation agricole

Expérience éleveurs

Aptitudes relationnelles

Écoute active

Autonomie

Travail en équipe

Pack Office

Formation

Formation supérieure agricole

Outils

Pack Office

Description du poste

Pourquoi postuler?

Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?

Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?

Votre Quotidien Sera Rythmé Par

Le conseil auprès des éleveurs :

• Réaliser des diagnostics techniques en élevage afin d'identifier les facteurs pouvant impacter la santé et le bien-être des animaux (ambiance et confort des bâtiments, gestion du stress thermique, santé de la mamelle, conseil géo-électrique, gestion des boiteries...) ;
• Accompagner les éleveurs dans l'amélioration de leurs pratiques en formulant des préconisations concrètes sur les bâtiments, les équipements (notamment la machine à traire) et les conditions d'élevage pour prévenir les problèmes sanitaires ;
• Conduire des diagnostics spécialisés à l'aide d'instruments de mesure, puis analyser et interpréter les résultats afin de proposer des actions correctives adaptées ;
• Collaborer avec les partenaires techniques de l'élevage, notamment les pareurs, pour analyser les lésions observées sur les animaux, en identifier les causes et apporter des conseils de prévention et d'amélioration ;
• Animer des formations et accompagner les éleveurs sur les bonnes pratiques en matière de santé animale, de prévention et de maîtrise des risques sanitaires.

Le développement de l’activité en proposant l’ensemble de nos services :

• Fidéliser et maintenir les adhérents sur le secteur géographique qui vous sera confié ;
• Assurer la promotion des offres de service santé et l’ensemble du catalogue Innoval.

Rattaché à la Direction sanitaire et santé, vous évoluerez au sein d’une équipe de conseillers et de techniciens d’insémination.

Poste à pourvoir sur le département du Finistère.

Et si c'était vous ?

Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et par la santé animale ?

Votre formation supérieure agricole et/ou votre première expérience terrain réussie auprès des éleveurs de bovins vous ont permis d’acquérir une expertise dans ce domaine.

Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ?

Doté(e) de fortes capacités relationnelles et d’une bonne capacité d’écoute, vous savez être convaincant(e) afin de conseiller les éleveurs dans la mise en place des meilleures solutions techniques.

Vous êtes autant à l’aise à travailler en autonomie qu’en équipe ?

En autonomie sur votre secteur, vous êtes également amené(e) à travailler avec les équipes sanitaires et santé ainsi qu’avec les équipes en agence.

Enfin, vous maitrisez le pack office.

Vous avez répondu « oui » à toutes ces questions ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Ce que nous vous offrons

• CDI
• Forfait jours + RTT
• Rémunération : entre 31 et 35k€ brut par an (fixe + variable)
• Véhicule de service
• Participation aux repas
• Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance
• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
• Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l’élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL .

Le processus de recrutement

• Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement.
• Étape 2 : L’échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné du Directeur de région.
• Etape 3 : Un second entretien pourra ensuite être organisé avec un Responsable d'agence et la Directrice opérationnel sanitaire et santé.
• Etape 4 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration !