Conseiller Spécialisé en Risques Environnementaux

Marsh McLennan; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader mondial du courtage d’assurance recherche un(e) spécialiste de l’analyse des risques environnementaux à Paris. Vous serez responsable d’un portefeuille clients, en fournissant des conseils et en mettant en œuvre des solutions d’assurance innovantes. Le candidat idéal aura une formation en ingénierie, une bonne maîtrise de l'Anglais et une passion pour la durabilité. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et flexible.

Prestations

Flexibilité de travail hybride

Environnement de travail collaboratif

Qualifications

• Formation en ingénierie avec connaissances géologiques, hydrogéologiques ou biologiques.
• Langue: Bonne maîtrise de l'Anglais, d'autres langues européennes un plus.
• Informatique: maîtrise des outils informatiques (pack office).

Responsabilités

• Assumer l'analyse des risques et le placement d'assurances.
• Développer de nouveaux produits dans la transition écologique.
• Piloter des programmes internationaux.
• Participer à la formation des équipes commerciales.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Bonne maîtrise de l'Anglais

Formation

Ingénierie (géologie, hydrogéologie, ou biologique)

Outils

Pack Office

Description du poste

Company:

Marsh

Description:

Ce qui vous attend:

Evoluer au sein du département Risques Environnement créé en 2000 pour être aujourd’hui le plus grand département d’analyse de risque, de conseil client et de placement d’assurances au niveau du courtage européen:

• Être responsable d’un portefeuille clients, principalement à forts enjeux, dont vous assumeriez l’analyse des risques, le conseil et le placement d’assurances. Lorsque nécessaire, soutenir techniquement les autres conseillers spécialisés du département.
• Devenir un spécialiste d’analyse de risque et de placement d’assurance de Passif Environnemental, notamment dans les Fusions & Acquisitions.
• Proposer et mettre en œuvre des opérations de vente croisée (cross-selling) avec les autres départements de Marsh.
• Coopérer avec les autres départements techniques de Marsh et participer à la formation des équipes commerciales.
• Être force de proposition dans le développement de nouvelles garanties et de nouveaux produits (ESG, etc.), tout en en valorisant la prévention.

Ce que vous allez aimer:

• Être acteur dans un département en pleine expansion
• La négociation
• Le travail en équipe avec les autres équipes commerciales et techniques à travers la France, en Europe et dans le monde
• L’environnement de travail, collaboratif, bienveillant, et exigeant
• Le contact avec nos clients au niveau des directions de gestion des risques, HSE/environnement et assurance
• L’échange avec les spécialistes environnement au sein des associations dans lesquelles nous sommes engagés, EpE (Entreprises pour l’Environnement) et Orée.

Nous comptons sur vous pour:

• Le suivi et mise en place de polices complexes
• L’accompagnement des CS dans la mise en place de polices/programmes plus complexes
• Le pilotage des programmes internationaux
• Les audits de risques pour des clients de différents secteurs en identifiant les nouvelles expositions (Biodiversité, Pertes d’exploitation sans dommage, risques climatiques, etc.)
• Participer au développement de nouveaux produits dans le domaine de la transition écologique et énergétique
• Participer au rayonnement du Practice à travers de l’Europe

Que devez-vous savoir-faire ?

• Formation : Ingénierie (idéalement intégrant des notions soit géologique et hydrogéologique, soit biologique, biodiversité), notions en assurance en complément un plus
• Langue: Bonne maitrise de l’Anglais, d’autres langues européennes un plus
• Informatique: maîtrise des outils informatiques (pack office)
• Autre: autonome et rigoureux

Ce qui fera la différence ?

• Un certain partage de valeurs pour faciliter la transition écologique
• Vos expériences dans le domaine
• Votre savoir-être technico-commercial
• Votre envie de travailler en équipe

Qui sommes-nous?

Marsh est un leader mondial du courtage d’assurance et de gestion des risques. Dans plus de 140 pays, nos 45000 collaborateurs aident les clients à anticiper, à quantifier et à mieux comprendre la gamme de risques auxquels ils sont exposés. Dans une conjoncture mondiale de plus en plus incertaine, Marsh aide ses clients à protéger et développer leurs activités.

Nous sommes une filiale du groupe Marsh & McLennan Companies (NYSE : MMC), une société internationale de services professionnels qui fournit à ses clients des conseils et des solutions en matière de risques, de stratégie et de capital humain. Avec 76 000 collaborateurs dans le monde et un chiffre d’affaires annuel de 17 milliards de dollars, Marsh & McLennan Companies est également la société mère des sociétés internationales. Marsh, Guy Carpenter, Mercer, and Oliver Wyman.

Nous défendons une culture d’entreprise qui valoriseet promeut pleinement les multiples origines, héritages et perspectives de nos collègues et clients, indépendamment de leur expression ou identité de genre, de leur état civil ou statut matrimonial, de leur origine ethnique, de leur nationalité, de leur âge, de leurs origines, de leur handicap, de leur orientation sexuelle ou de leurs croyances. Nous sommes fiers de notre culture inclusive grâce à laquelle chacune et chacun peut librement apporter sa contribution et s'épanouir en toute liberté. Pour en savoir plus sur nos valeurs fondamentales, notre mission et notre vision de l'avenir, consultez notre politique Greater Good.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.