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ALFA3A recherche un(e) professionnel(le) pour intervenir au sein du Département Accompagnement Social. Vous participerez à la résorption des bidonvilles et soutenir les familles déplacées par le conflit ukrainien, tout en travaillant en transversalité avec diverses équipes. Ce poste exige des connaissances approfondies en gestion locative et un diplôme de niveau III dans le secteur social.
Alfa3a est une association loi 1901 qui gère pour le compte de collectivités des établissements variés : crèches, accueils de loisirs, logements, centres d’accueil de demandeurs d’asile, ou encore des dispositifs permettant l’accès aux droits et à l’emploi.
Peut-être avez-vous pris connaissance de nos « 3a » ?
• Accueillir avec respect
• Associer avec bienveillance
• Accompagner avec confiance
Ce sont ces valeurs que nous portons au quotidien et que vous ferez vivre en nous rejoignant !
Vous intervenez dans le cadre du Pôle Actions Sociales d’Alfa3a, et plus particulièrement au sein du Département Accompagnement Social, auprès de publics spécifiques.
Votre mission s’inscrit dans une action globale des stratégies territoriales de résorption des bidonvilles. Vous accompagnez également les familles déplacées du conflit ukrainien ainsi que des bénéficiaires de la protection internationale.
Rattaché(e) à la Directrice Adjointe du Département Accompagnement Social, vous travaillez en transversalité avec les équipes intervenant auprès de chaque public spécifique.
Vous travaillez la question de l’accès et du maintien au logement des familles accompagnées en tenant compte de leurs modes de vie et en mobilisant les outils existants: bail glissant, intermédiation locative (IML), AVDL.
Vous êtes dans une démarche d’aller-vers, à la rencontre des familles directement dans leur logement ou sur leurs lieux de vie.
Et plus particulièrementvous devrez :
Etablir des diagnostics sociaux sur le projet logement et rechercher les solutions adaptées en matière de logement/hébergement en lien avec le référent social;
Accompagner la famille à la signature du bail;
Participer ou établir les états des lieux d’entrée et de sortie;
Aider aux démarches d’installation dans le logement (ouverture de compteurs, démarches administratives FSL, APL, Action Logement,…);
Encaisser les loyers;
Gérer les problèmes techniques et/ou les sinistres…;
Assurer un rôle de médiation auprès des bailleurs et du voisinage;
Assurer un accompagnement budgétaire: mensualisation des dépenses liées au logement, conseils sur la consommation des fluides
Renseigner les tableaux de bord;
Participer à des réunions internes et externes.
Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté
CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit, …)
Permis B obligatoire, déplacements réguliers sur le département de la Haute-Savoie avec un véhicule de service.
Diplôme et expériences professionnelles
DEASS, DECESF, DEES ou autres diplômes de niveau III
Connaissance des populations migrantes serait un plus.
Connaissances et compétences requises
Connaissance de l’environnement social, économique, culturel et institutionnel
Connaissance en gestion locative
Connaissance des dispositifs et des politiques sociales liés au logement (DALO, SIAO, PDALHPD …)
Connaissance des problématiques liées à la précarité
Intérêt pour l’interculturalité
Aptitude au travail en équipe
Autonomie, dynamisme et flexibilité
Sens de l’initiative et de l’organisation
Bonne maitrise des outils bureautiques : Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Internet