CONSEILLER SOCIO-EDUCATIF (F/H)

BATIGERE; Neuilly-Plaisance; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

BATIGERE recherche un conseiller socio-éducatif H/F pour son service CHU ETINCELLE à Neuilly-Plaisance. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'accompagnement social et administratif des usagers tout en contribuant à des missions d'intérêt général. Vous devez posséder un diplôme de travailleur social et une connaissance approfondie de l'accompagnement social, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe. De nombreux avantages sont offerts, y compris une mutuelle d’entreprise et des chèques restaurant.

Prestations

Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%

Chèques restaurant de 9 euros

Reprise d'ancienneté

Prime d'activité

Participation au titre de transport

Politique forte de mobilité professionnelle interne

Qualifications

• Diplôme de Travailleur Social exigé.
• Connaissance fine de l’accompagnement social.
• Capacité à maîtriser les outils informatiques.

Responsabilités

• Assurer l’accompagnement administratif et social.
• Effectuer le diagnostic social des situations.
• Participer à la rédaction des rapports d’activités.

Connaissances

Accompagnement social

Évaluation des besoins

Rédaction professionnelle

Médiation

Travail en équipe

Formation

DEES / DEASS / CESF / TISF / AS

Outils

Logiciels de système d'informations

Description du poste

au Sein d’ABRIEn rejoignant le Groupement ABRI, vous intégrerez une équipe au cœur d’une aventure humaine et sociale unique.

Vous contribuerez activement à des missions d’intérêt général en participant à des actions concrètes qui transforment des vies.

Rattaché à l'Association Hôtel Social 93 nous recherchons un conseiller socio-éducatif H / F diplômé (DEES / DEASS / CESF / TISF / AS / ME), p our son service CHU ETINCELLE situé à Neuilly-Plaisance.

Ses missions principales mais non exhaustives seront les suivantes :

• Assurer l’accompagnement administratif et social sur la structure, mais également lors d’accompagnements physiques dans les déplacements ou de visites à domicile,
• Assurer un soutien éducatif et d’orientation en matière de santé, handicap,insertion socio-professionnelle, soutien à la parentalité, scolarité, budget, savoir habite, etc.
• Effectuer le diagnostic social des situations et en rendre compte,
• Favoriser l’émergence du projet personnalisé,
• Relayer à l’équipe les informations professionnelles relatives aux familles (cahier de liaison),
• Mettre en place et développer une dynamique de réseau partenarial,
• Participer activement à la vie Associative,
• Rédiger et participer aux écrits professionnels,
• Constituer et suivre le dossier personnel de l’usager, par délégation du CDS, savoir calculer et percevoir les participations financières, mettre en place un plan d’aide personnalisée,
• Assurer une veille sociale et documentaire en rapport avec l’action sociale, la loi 2002-2, les dispositifs AHI
• Participer à la rédaction des rapports d’activités, projets d’établissement, bilans CLAS, signalements etc…
• Renseigner les logiciels de système d'informations,
• Garantir le respect des différents règlements de fonctionnement,
• Participer à la vie d’équipe et de la structure en étant présent aux réunions de service, supervision, réunion de résidents, lors des festivités et activités en lien avec le poste.

Formation & Expérience :

• Diplôme de Travailleur Social exigé : DEES / DEASS / CESF / TISF / AS

Savoirs & Savoir-Faire

• Connaissance fine de l’accompagnement social
• Evaluer les demandes et les besoins,
• Constituer et suivre des dossiers,
• Veiller à l’ouverture des droits et leur renouvellement,
• Rédiger et synthétiser les écrits professionnels (compte-rendu, évaluation,
• etc…) et documents de prise en charge (contrat de séjours, avenants…),
• Capacité à maîtriser les outils informatiques
• Impulser et mettre en œuvre des projets d’animations culturels, festifs et de loisirs à vocation éducative,
• Assurer une médiation autour d’actions soutenant la parentalité ou d’activités,
• Respecter et faire respecter la Déontologie, la posture professionnelle et l’Ethique.

Savoir-Être

• Capacité de travail en équipe
• Capacité d'écoute et de dialogue pour instaurer une relation de confiance

Des déplacements sont à prévoir, le Permis B est de ce faitobligatoire

Principaux avantages

üMutuelle d’entreprise prise en charge à 50%

üChèques restaurant de 9 euros

üReprise d'ancienneté

üPrime d'activité

üParticipation au titre de transport

üPolitique forte de mobilité professionnelle interne

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