Conseiller socio-éducatif

Préfecture de Police de Paris; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Préfecture de Police de Paris cherche un conseiller socio-éducatif pour son bureau de l’accompagnement social. Le candidat gérera l'encadrement de l'équipe et pilotera la mise en œuvre de politiques sociales en lien avec des partenaires institutionnels. Ce poste nécessite des compétences managériales, un excellent sens des relations humaines et une maîtrise de la conduite de projet.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience.
• Connaître l'environnement professionnel.
• Maîtrise de la conduite de projet indispensable.

Responsabilités

• Mise en œuvre de la politique d'action sociale locale.
• Encadrement hiérarchique d’une équipe d’assistants socio-éducatifs.
• Pilotage de la mise en place de réunions pour échanges institutionnels.

Connaissances

Compétences en informatique

Management

Relations humaines

Organisation

Travail en équipe

Description du poste

Secrétariat Général pour l’Administration

Direction des Ressources Humaines

Sous-direction de la Prévention et de la Qualité de Vie au Travail

Bureau de l’Accompagnement Social et de la politique d’accueil de la Petite Enfance (BASPE)

Localisation : 3 / 3 bis villa Thoréton, 75015 Paris

Métro : Balard ou Lourmel (ligne 8)

Conseiller socio-éducatif - adjoint(e) au chef du pôle social

Descriptif de l'employeur

La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative.

Présentation du service

La DRH assure la gestion des ressources humaines de la préfecture de police et du SGAMI d’Ile de France. Elle comprend quatre pôles : la sous-direction des personnels, la sous-direction de la Prévention et de la Qualité de Vie au Travail (SDPQVT), la sous-direction de la formation et le service de santé.

La SDPQVT est chargée de mettre en œuvre les politiques sociales du Ministère de l’Intérieur dans les domaines du logement, de l’accompagnement social, de la restauration sociale et de l’accueil de la petite enfance.

• Il (elle) participe à la mise en œuvre la politique d’action sociale locale, en application des orientations définies par le Préfet de police, dans une dynamique partenariale avec les différents acteurs institutionnels. A ce titre il (elle) exerce une fonction de représentation du service auprès de différents interlocuteurs.
• Il(elle) se charge d'une partie du suivi des actions collectives conduites par le BASPE.
• Il(elle) met en place les outils de copilotage (notamment tableaux de bord, suivi de la mise en œuvre du dossier social informatisé) pour accompagner les différentes missions du service.
• En concertation avec, le CSE, chef du pôle social, il(elle) pilote la mise en place de réunions et instances diverses chargées de permettre les échanges institutionnels avec les autres services de la Préfecture de police.
• Il (elle) assure l’interim du CSE, chef du pôle social.
• Dans ce cadre, il (elle) exerce l’encadrement hiérarchique, technique et fonctionnel de son équipe (14 ASE et 3 CESF) en lien avec la cheffe de bureau ou son adjointe
• il (elle) assure un rôle de pilotage et de garantie de qualité et de continuité de la mise en œuvre des missions du service
• il (elle) dirige et anime les travaux de son équipe.

Descriptif du profil recherché

• Minimum 2 ans d'expérience
• Connaître l'environnement professionnel
• Avoir des compétences en informatique
• Savoir manager
• Avoir le sens des relations humaines
• Savoir s'organiser
• Savoir travailler en équipe

Spécificité du poste

Ce poste de contact, requiert un grand sens des relations humaines alliant diplomatie et fermeté, une aptitude à l’encadrement ainsi qu’un esprit d’organisation et d’initiative.

Une capacité à communiquer et à favoriser la technicité des pratiques est également requise.

La maîtrise de la conduite de projet constitue une compétence indispensable au poste.

Encadrement hiérarchique, technique et fonctionnel d’une équipe d’assistants socio-éducatifs.

Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre)

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Conseiller • Paris, Île-de-France, France