Conseiller social H/F

SOLIHA; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

SOLIHA recherche un CONSEILLER SOCIAL en CDI à temps partiel pour intervenir dans l'amélioration de l'habitat et l'insertion par le logement. Le poste nécessite un diplôme d’État en travail social et propose des missions riches et variées sur le terrain. Rejoignez une équipe engagée pour accompagner des ménages en difficulté et contribuer à des projets d'intérêt général.

Prestations

13ème mois

Prime vacances

Chèques vacances

20 jours de RTT

3 jours de congés mobiles

CSE

Qualifications

• Titulaire d'un Diplôme d’Etat de travailleur social.
• Expérience souhaitée dans l’accompagnement social lié au logement.

Responsabilités

• Mise en œuvre de programmes d’amélioration de l’habitat.
• Réalisation de visites à domicile pour enquêtes techniques et sociales.
• Orientation des ménages vers un suivi social approprié.

Connaissances

Animation

Communication

Rigueur

Sens de l’organisation

Esprit d’initiative

Autonomie

Travail en équipe

Capacité d’analyse

Connaissance des copropriétés

Formation

Diplôme d’Etat de travailleur social (CESF, AS ou éducateur spécialisé)

Description du poste

CONSEILLER SOCIAL (H/F), auvergne rhone alpes, fr

auvergne rhone alpes, fr, France

SOLIHA Drôme, c’est : 101 salariés, et chaque année, environ 1 000 ménages aidés dans la rénovation de leur logement et près de 800 ménages hébergés ou logés et accompagnés dans leur parcours d’insertion par le logement.

Le pôle Habitat agit pour renforcer le rôle social du parc de logements privés, lutte contre l’habitat indigne et la précarité énergétique et contribue à l’amélioration des conditions d’habitation des personnes âgées et handicapées.

Missions demandées

• Votre rôle consiste à la mise en œuvre du volet social de programmes d’amélioration de l’habitat portant sur un quartier dégradé et/ou des copropriétés en difficulté.
• Vous participez avec les équipes-projets, à l’élaboration de stratégies d’accompagnement individuelles et collectives pour atteindre les objectifs des programmes.
• Vous réalisez des visites à domicile dans le cadre d’enquêtes techniques, administratives et sociales et tenez des permanences d’accueil.
• Vous réalisez l’évaluation sociale de ménages présentant des signes de fragilité sociale.
• Vous orientez les ménages en difficulté vers le suivi social approprié et animez la relation avec les partenaires concernés (contacts individuels et animation de commissions sociales)
• Vous accompagnez les ménages à la résolution des problèmes liés à leur logement (résorption dette de charges de copropriété ou de loyer, sortie d’habitat indigne, ouverture de droits, vente ou portage du logement, relogement, etc.)
• Accompagnez les instances de gestion (syndic et conseil syndical) des copropriétés en difficulté dans le suivi des impayés de charges (veille sur les impayés, animation de commissions de suivi des impayés, information/pédagogie sur le fonctionnement des appels de fonds)
• Vous participez aux missions d’animation collective favorisant la qualité de vie et la mobilisation des propriétaires et locataires autour du projet de leur immeuble.
• Vous participez à la démarche d’amélioration continue de la qualité de service en vous montrant force de proposition pour améliorer nos outils et méthodes de travail.

Profil recherché

• Titulaire d'un Diplôme d’Etat de travailleur social (CESF, AS ou éducateur spécialisé)
• Expérience souhaitée dans l’accompagnement social lié au logement.

Qualités requises

• Qualités relationnelles : animation, communication
• Rigueur et Sens de l’organisation
• Esprit d’initiative et autonomie
• Aptitude à travailler en équipe et en mode projet
• Sensibilisation aux missions d’intérêt général
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Connaissance du fonctionnement des copropriétés

Lieux d’intervention

Poste basé à Valence (Drôme), avec des déplacements ponctuels en Drôme et Ardèche. (voiture de service à disposition).

Rémunération

Salaire à négocier selon expérience

Informations complémentaires

Date de début : dès que possible.
CDI à temps partiel (80%).
13ème mois, prime vacances, chèques vacances, 20 jours de RTT, 3 jours de congés mobiles, CSE.
CV et lettre de motivation à envoyer au service ressources humaines.