Conseiller social / Conseillère sociale (H/F)

LOGIAL-COOP; Le Kremlin-Bicêtre; Sur place; EUR 33 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de logement social recherche un(e) Conseiller(e) social(e) pour soutenir les locataires en difficulté au Kremlin-Bicetre. Le rôle implique l'accompagnement social, le suivi des dossiers d'aide et l'orientation vers les dispositifs adéquats. Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire et un diplôme Bac +3 en travail social sont requis. Le contrat est en CDI, avec une rémunération annuelle brute de 33 000 € à 37 000 € sur 13 mois.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Prise en charge employeur 100% pour la prévoyance

Prise en charge employeur 50% pour la mutuelle

Tickets restaurant à 8€ avec prise en charge 60%

25 jours de congés payés + 14 RT

Horaire : 39h par semaine

Qualifications

• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur des missions similaires.
• Bonne connaissance de la législation en matière de logement et d'aides au logement.
• Connaissance de la procédure en résiliation de bail.

Responsabilités

• Assurer le suivi social des locataires en difficultés.
• Informer et orienter vers les dispositifs d'aides.
• Monter les dossiers afin de permettre le maintien dans les lieux.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute

Organisation selon priorités

Formation

Bac +3 en Travailleur social ou DECESF

Description du poste

Conseiller social / Conseillère sociale (H/F)

Conseiller social / Conseillère sociale (H/F) 94 - Le Kremlin-Bicêtre

Offre n° 195ZVSQ

Conseiller social / Conseillère sociale (H/F)

Nous recrutons pour le compte du Kremlin Bicêtre Habitat.

Missions

Le/La Conseiller(e) social(e) veille à la sauvegarde de la solvabilité des ménages. Il/Elle prévient les impayés de loyer en facilitant l'accès des familles aux différents dispositifs d'aides. Il/Elle prévient les risques sociaux individuels et collectifs.

Activités principales

• Assure le suivi social des locataires en difficultés (accueil, courriers, visites à domicile).
• Informe et oriente vers les dispositifs d'aides (CAF, services sociaux).
• Étudie et instruit les dossiers confiés par les services recouvrement / gestion des agences.
• Recherche et propose des solutions d'aides sociales puis monte les dossiers afin de permettre le maintien dans les lieux (FSL).
• Assiste aux commissions FSL.
• Saisit la CCAPEX et CAF.
• Relance les locataires.
• Élabore des plans d'apurement et engagements amiables.
• Codifie et jalonne dans le système d'information (IMMOWARE) les différentes étapes de la procédure de recouvrement.
• Réalise une veille législative et réglementaire sur les dispositifs sociaux.

Profil

- Bac +3, de préférence un diplôme d'état de Travailleur social ou un DECESF.

- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur des missions similaires.

- Connaissance de la législation en matière de logement et d'aides au logement.

- Bonne connaissance de la procédure en résiliation de bail.

Avantages

• Rémunération sur 13 mois (gratification de fin d'année).
• Prévoyance : prise en charge employeur 100%.
• Mutuelle : prise en charge employeur 50%.
• Ticket restaurant : 8€ avec prise en charge employeur 60%.
• Congés payés : 25 jours + 14 RT.
• Horaire : 39h par semaine.

Nous mettons l'humain au cœur de notre métier et recherchons avant tout une personne partageant nos valeurs, avec une forte attirance pour le logement social. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat

CDI, 39h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut annuel : 33 000 € à 37 000 € sur 13 mois.

Profil souhaité

• Expérience indispensable : 3 ans.
• Diplôme : Bac+3, Bac+4 ou équivalent (Travailleur social / DECESF).

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe.
• Écoute, empathie.
• Organisation selon priorités et objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Location de logements.

Employeur

100 à 199 salariés.

Acteur de référence de l'habitat social dans le Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA), Logial-COOP possède près de 9 000 logements, dont 8 400 logements familiaux, logeant plus de 23 000 personnes. Depuis 1921, elle répond aux besoins des territoires, en conjuguant mixité sociale et paysage urbain existant. Son expertise repose sur 4 marques : Logial-COOP, Domaxia, Gessol syndic, et Habiteal.