CONSEILLER SOCIAL

TN France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un rédacteur engagé pour participer à la mise en œuvre de sa politique sociale. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'accompagnement social des publics en difficulté, en veillant à leur accès aux droits et en prévenant la dégradation de leurs situations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses parties prenantes pour offrir un soutien individualisé et efficace. Cette position offre l'opportunité de faire une réelle différence dans la vie des gens tout en bénéficiant d'avantages tels que RTT, restauration collective, et une participation à la mutuelle. Si vous êtes passionné par le service public et souhaitez contribuer à une mission sociale significative, cette offre est faite pour vous.

Prestations

RTT

Restauration collective

Participation employeur à la mutuelle

Prise en charge partielle du transport

Prime de fin d’année

Accès au COS

Forfait mobilité

Qualifications

• Titulaire d’un BAC dans le domaine sanitaire et social.
• Aisance avec les outils informatiques et connaissance des dispositifs sociaux.

Responsabilités

• Mettre en œuvre un accompagnement social global et individualisé.
• Assurer un accueil inconditionnel et suivre le parcours de l’usager.
• Développer des partenariats et orienter vers France Services.

Connaissances

Aisance avec les outils informatiques

Qualités relationnelles

Gestion du stress

Travail en équipe

Formation

BAC dans le domaine sanitaire et social

Diplôme d’Etat ou BTS Action Sociale

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur

Ouverture aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération indicative

26-36K € Bruts

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Chef de Pôle Accueil, vous participez à la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité auprès des publics en difficulté et vous assurez un accompagnement social individualisé.

Missions / conditions d'exercice

1. Favoriser l’accès aux droits : Mettre en œuvre un accompagnement social global et individualisé, accueillir, renseigner, orienter tout type de public, établir un diagnostic des besoins sociaux, accompagner les personnes domiciliées, réaliser un bilan intermédiaire et assurer un accompagnement numérique.
2. Prévenir la dégradation des situations : Assurer un accueil inconditionnel, suivre socialement le parcours de l’usager, instruire les demandes d’aides, gérer les sous régies, informer les demandeurs des préconisations et remettre les aides après validation.
3. Accompagnement social en lien avec son environnement : Veiller socialement et administrativement, développer des partenariats, faire remonter les besoins, orienter vers France Services.
4. Activités transversales : Appliquer le règlement intérieur, mettre à jour les outils de suivi, participer à des actions ponctuelles, accompagner stagiaires, instruire et suivre les dossiers d’aide légale, suivre les bénéficiaires du RSA.

Conditions d’exercice

Accueil du public en difficulté, visites à domicile, devoir de confidentialité, neutralité, évaluation d’urgence, résistance au stress, participation à la Commission des Aides facultatives si nécessaire.

Informations et avantages

RTT, restauration collective, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, prise en charge partielle du transport, prime de fin d’année, accès au COS, forfait mobilité.

Profils recherchés

Titulaire d’un BAC dans le domaine sanitaire et social, préférence pour un Diplôme d’Etat ou BTS Action Sociale. Aisance avec les outils informatiques, connaissance du cadre réglementaire et des dispositifs sociaux. Expérience dans l’accueil du public en difficulté souhaitée, connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale appréciée.

Qualités : travail en équipe, sens du service public, qualités relationnelles, écoute, disponibilité, pédagogie, réactivité, autonomie, sens des responsabilités, gestion du stress.

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. La collectivité favorise l’insertion des personnes handicapées.