Conseiller Sinistres H / F

FR001 MARSH SAS; Paris, La Roche-sur-Yon; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan dans le domaine des services professionnels recherche un Conseiller Sinistres talentueux pour rejoindre son équipe dynamique à Paris. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des sinistres, de l'analyse des documents contractuels et de l'accompagnement des clients dans leurs démarches judiciaires. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement inclusif et collaboratif, où votre contribution sera valorisée. Si vous êtes passionné par le service client et souhaitez développer vos compétences dans un cadre stimulant, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Opportunités de développement

Environnement de travail inclusif

Flexibilité de travail

Accompagnement managérial

Qualifications

• Diplômé dans le domaine Juridique et/ou Assurance.
• Idéalement une expérience en gestion de sinistres.

Responsabilités

• Déclarer les sinistres des clients du portefeuille.
• Analyser les documents contractuels et conseiller les clients.
• Établir les reportings Sinistres.

Connaissances

Gestion de sinistres

Analyse des documents contractuels

Conseil juridique

Aisance relationnelle

Autonomie

Rigueur

Formation

Diplôme en Droit

Diplôme en Assurance

Description du poste

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe de Conseillers Sinistres. Ce poste est basé à Paris.

Nous comptons sur vous pour :

• Déclarer les sinistres des clients du portefeuille
• Analyser les documents contractuels, garanties d’assurances
• Conseiller les clients dans le cadre du suivi de dossiers judiciaires
• Suivre les prescriptions
• Participer à la réalisation de «revuessinistres»
• Etablir les reportings Sinistres
• Participer à l’organisation d’actions de formation, rédactions de manuels de procédures, conventions de gestion, réponses à des appels d’offres…

Ce que nous attendons de vous :

• Diplômé-e dans le domaine Juridique et / ou Assurance et avez idéalement une expérience dans la gestion de sinistres en compagnie ou en cabinet de courtage
• Faire preuve d’aisance relationnelle et avoir la capacité à travailler en équipe,
• Être autonome, rigoureux(se), porté(e) par le sens du service client

Ce qui fera la différence :

• Votre motivation et votre état d’esprit
• Sens du service client

Pourquoi nous rejoindre :

• Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.
• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux / se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.
• Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Marsh McLennan (NYSE : MMC) est un leader mondial de services professionnels en risques, en stratégie et en ressources humaines, conseillant des clients implantés dans 130 pays, au travers de quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 23 milliards de dollars et plus de 85 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d'informations, visitez notre site marshmclennan.com ou suivez le compte sur LinkedIn et sur X.

Marsh, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est leader mondial du courtage d’assurance et du conseil en risques. Marsh McLennan est un leader mondial de services professionnels en risques, en stratégie et en ressources humaines, conseillant des clients implantés dans 130 pays, au travers de quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 23 milliards de dollars et plus de 85 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d’informations, visitez notre site marsh.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X.

Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe / genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Marsh McLennan s'engage en faveur du travail hybride, qui comprend la flexibilité de travailler à distance ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel que procure le travail en équipe au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh McLennan sont censés être présents dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un "jour d'ancrage" par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne.

Marsh, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est leader mondial du courtage d’assurance et du conseil en risques. Marsh McLennan est un leader mondial de services professionnels en risques, en stratégie et en ressources humaines, conseillant des clients implantés dans 130 pays, au travers de quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 23 milliards de dollars et plus de 85 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d’informations, visitez notre site marsh.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X.Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe / genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

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