Conseiller service prévention H / F

CPAM DE L'AIN; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

La CPAM DE L'AIN recherche un conseiller service prévention pour participer à des missions d'information et de promotion de la santé. Le candidat sera responsable du recrutement et de l'animation d'actions de prévention, avec un focus sur les publics précaires. Le poste à temps partiel implique des horaires adaptables et nécessite un permis B. Une connaissance des politiques de santé publique est essentielle.

Prestations

Titres-restaurant

Complémentaire santé

Plan Epargne Retraite Collectif

Qualifications

• Connaissances en prévention santé et/ou expérience significative.
• Capacité à s'exprimer en public.
• Maîtriser les outils bureautiques et le système national des CES.

Responsabilités

• Participer au recrutement de groupes et d'individuels pour l'examen de prévention.
• Animer des séances d'éducation collectives en santé.
• Gérer les relations avec les partenaires internes et externes.

Connaissances

Prévention santé

Techniques d'animation

Empathie

Travail d'équipe

Formation

Formation en prévention santé

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Le ou la conseiller service prévention aura pour mission de :

• participer au recrutement de groupes d'assurés et d'individuels participant à l'examen de prévention en santé (EPS) en veillant à maintenir les partenariats existants, et en développant de nouveaux partenariats en lien avec le tissu associatif et institutionnel local, en priorité auprès des publics précaires,
• être le référent pour la gestion de la file active des assurés convoqués aux examens de prévention en santé, dans un objectif d'efficience et de fluidité,
• préparer et animer des séances d'éducation collectives (sur un format court) en santé en direction des groupes d'assurés reçus en EPS, et contribuer ainsi à la délégation de tâches pour gagner du temps médical,
• gérer les relations de proximité avec nos partenaires internes et externes,
• veiller au suivi statistique de l'ensemble de ses activités contributif du recueil trimestriel du CES (remontées nationales),
• réaliser l'accueil des assurés, en groupe et en individuel, en tant que de besoin (absence secrétaires médico-sociales) en renseignant le système informationnel des CES,
• gérer l'ensemble de la documentation de prévention du CES, et veiller à sa diffusion auprès de l'ensemble de l'équipe ainsi qu'auprès des partenaires afin de relayer les campagnes nationales,
• contribuer à la déclinaison d'actions «allez-vers» de prévention (phoning sortant pour promotion du test de dépistage organisé cancer colo-rectal, etc).

Profil recherché

Vos compétences

En terme de savoirs :

• Maîtriser les thèmes de la prévention et de l'éducation pour la santé
• Connaître les techniques d'animation
• Connaître les acteurs, des dispositifs et des politiques de santé publique et de l'organisation du système de santé dans le domaine de la prévention et de la santé publique.

En terme de savoir-faire :

• Savoir appliquer les techniques d'intervention et d'animation en prévention et promotion de la santé
• Savoir organiser son travail en autonomie, et en veillant à rendre compte à ses responsables
• Maîtriser les outils « bureautique » et l'outil national des CES pour la partie accueil.

En terme de savoir-être

• Capacité à s'exprimer en public
• Adapter son comportement et langage à l'interlocuteur
• Avoir le sens de la pédagogie
• Savoir travailler en équipe et se rendre disponible en tant que de besoin
• Savoir faire preuve d'empathie et d'écoute, tout en restant dans le champ de nos objectifs
• Respecter le secret professionnel et médical.

Le / la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur dans l'organisme, respecter les règles de sécurité et notamment celles relatives au secret professionnel

Votre formation

Connaissances en prévention santé et / ou expérience significative dans le domaine ou en animation.

Informations complémentaires

Poste à temps partiel basé sur 32 heures hebdomadaires (90 %). Pas de télétravail possible au vu des missions confiées.

Les horaires d'intervention peuvent être adaptés en fonction des publics et à ce titre peuvent être différents des horaires habituels. Permis B obligatoire pour les animations et missions extérieures.

Rémunération :

Rémunération niveau 4A : 1 € brut par mois x 14 mois soit 25 € brut par an (90%)

Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + horaire variable.

Processus de recrutement :

• Pré-sélection sur CV et lettre de motivation
• Possibilité de tests (aptitude et / ou personnalité)
• Possibilité d'accompagnement avec l'agent en poste actuellement, si disponibilités sur juin

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